提问者：wl2854*时间：2015-10-13 14：39：32 地点：合肥 实行不定时加班工资制度的员工，月加班工时不得超过多少？还是无限制的？温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不。
综合工时制加班费计算方法是什么？ 综合工时制加班费计算方法是工作日是法定节假日的应当支付不低于工资300%的报酬，另外综合计算工作时间超过法定时间的应当支付不少于工资标准150%的工资待遇，具体情况应当。
我们单位工资按30天算，节假日加班费按两倍算合理吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
劳动法有规定加班拿来低底新的工时吗？
我人在在合肥，合肥这边执行的最低标准工资 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：安徽-合肥 1、最低工资标准由每小时不低于12。18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12。64元、每月不低于2200元。2、。
综合工时的加班工资计算方法是？加班的工资咋算？ 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：安徽-合肥 用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定。
