因客观情况发生重大变化如何解除劳动合同 这条规定确实可以作为用人单位单方面解除劳动关系的依据，但其中的注意要点颇多，在适用时若不加以注意很容易走进违法解雇的误区。本文将对在此种情况下需要注意的法律适用。
单位搬迁就可解除员工劳动合同吗工厂搬迁是一种典型的劳动合同履行过程中客观情况发生重大变化的情形。根据《上海市劳动合同条例》第三十二条第一款第三项的规定，劳动合同。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化包含哪些情况 重庆大学 魅力NO.4·22 精选回答 33 人打榜 进入专题 写回答 有奖励 共2 13862590347林 LV.20 2017-03-17 关注 《中华人民共和国劳动合同法》(2008年1月1日起实施，。
