一个企业总是招到人了，过不了多久又走了，公司留不住人是怎么回事，怎么解决这个问题？ 楼主您好，这只能说明公司不只是因为工资问题，因为如果只是工资问题，那么很多人都不会为应聘，很可能是公司制度和管理人员的问题，当然还有公司文化。以下是相关的问题，希望您能从中找到您公司的问题并给予解决。一、企业没有满足员工需求凡是人，皆有两大需求：一是物质上的需求，二是精神上的需求。如果企业能够尽可能的满足这两大需求，满足得越好，员工流失率就越低。那么，如何来满足员工的这两大需求呢？1、分钱—钱越多越好 这个世上没有人不喜欢钱，钱是财富的体现，是价值的象征，所以钱越多越好。员工摆在第一位的需求毫无疑问是“钱”，因为他关心的不是企业的问题，而是个人的目标。著名企业家牛根生有过一句名言：钱聚人散，钱散人聚。是的，企业家应该学会“自利利他”的生存法则。自利和利他都是人性，自利则生，没有自利就失去了生存的基本动力；利他则存，没有利他之心，事业就会失去平衡而最终导致失败。要成就事业就必须有“利他心”，如果你心中只想着要利用多少人，那么这些人也会想着如何利用你；反之，如果你心中想着能给多少人带来利益，那么这些人也会想着给你带来多少利益。你为多少人操心，就会有多少人为你操心！有多少人为你操心，你的企业。
怎么查看哪些企业看过我的简历，有一个企业显示已删除，我怕那是个有问题的企业 您好，建议您可在招聘／简历中查看，企业已查找则代表有用户浏览过您的求职信息。另外建议广大用户在查看招聘信息时，注意以下问题：1、巧立名目收取各报名费、培训费用。2、不要盲目签字交钱。3、警惕卷入任何形式的传销活动。4、面试地点是临时租借来的宾馆等地。5、招聘单位只有手机单一联系方式。6、晚上预约面试。7、招聘面试在偏远的地方。8、谨慎到外地工作。提醒小贴士：个人在求职过程，多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。
是已经注册过的啊？怎么确认企业是已经注册过的啊？ 可以到企业所在地工商局查询工商档案，看是否是在工商局注册。根据《企业法》第六条规定可知企业成立都会进行登记注册的，只有符合企业成立标准并且得到登记机关许可，企业。
比如一个企业第一年亏损，已经过了5年了，这5年都是盈利的，但是还亏损1万，第六年盈利了20万
公司已过会是什么意思
有没有有人在网上投递简历应聘成功过？一般多久企业会让你去面试？ 作为HR回答你：1、如果公司招聘岗位比较急，一般会在第二天就通知你，甚至是当天2、如果公司比较大，或者这家公司的招聘需求量比较大，那么公司会设置单独的招聘人员，所以。
是不是去人才市场办理过招聘的企业就是已经在人才市场备案过了？ 应该是把，你可以去闽江人才网的职业指导中看看，上面有专门的模块
