社保个人身份里工人和干部退休有什么区别 1、《社会保险法》第十2113二条：…职工应当按照国5261家规定的本人工资4102的比例缴纳1653基本养老保险费，记入个人账户。关于个人缴费基数在很多文件都有说明的，依据的是你本人上年度月平均工资，和你是干部身份还是工人身份没有任何关系。2、目前，干部和工人身份主要是在女职工退休年龄上的应用：法定退休年龄男性（不管身份）60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。至于病退、特殊工种退休等其他情况不在此列。
干部身份和工人身份在办理社保时有什么区别？ 在国家实2113行社会保险缴费制度之后，5261就不再区分干部和工人4102，社会保险法明确规定，用1653人单位必须依法缴纳社会保险。在参保人达到退休年龄计算退休金时，不分干部和工人，全部按照缴费年限，缴费基数，工人账户以及退休上年社会平均工资计算，在退休之后的调整中，不分干部和工人，全部按照缴费年限进行调整。因此，从缴纳社会保险到计算退休养老金，到退休之后的调整，都不分干部和工人。都是一样的政策和待遇，没有任何区别。
社保里干部与工人的区分 能给予相关的文献就最好了“干部”与“工人”是退休后享受退休金的两中身份区分，干部比工人的退休金要高很多。但如果即使是干部身份，没有干部。
社保里干部与工人的区分 社会保2113险里面，在计算待遇方面，5261是不考虑干部或者工人身份4102的，只考虑的是缴费基数1653和缴费年限，只是高级技术职称的，在退休以后每年调整，有部分个别多调整。干部和工人的退休金。没区别，如果两人养老保险条件都相同，只是身份不同，到退休的时候，计算的退休费是一样的，国家自从养老保险缴费制度以后，就取消到了干部和工人的差别。扩展资料个人交社保和单位交社保的区别（1）缴费险种不同以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（2）缴费比例不同养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：1.养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%2.失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%3.医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。
工人身份和干部身份在退休后有什么区别 企业职工2113退休待遇，不因工人和干部身份区别5261，因为缴费4102年限和缴费工资不同。1653养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，企业职工退休待遇，不因工人和干部身份区别，因为缴费年限和缴费工资不同。当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：一、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；二、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；三、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。
交社保工人身份与干部身份有区别吗 个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
