养老保险凭什么要让企业负担一部分
企业员工社会保险缴费多少怎么算？
公司必须给员工买社会养老保险吗？ 公司必须给员工缴纳社会养老636f70793231313335323631343130323136353331333431343037保险。《劳动法》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。扩展资料：基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%。
企业的员工养老保险是怎么交的 单位按工资总额的211320%缴费；个人按本人缴费工5261资的8%缴费。规定单位4102及其工作人员都要1653缴纳养老保险费。单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。个人缴费全部计入个人账户，统一计息。这与企业职工基本养老保险政策是基本一致的，有利于实现制度之间的衔接。这是养老保障筹资机制的重大变革，从较为单一的由财政供款为主的渠道变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。扩展资料：养老保险的相关要求规定：1、基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。2、按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人。
企业单位职工被开除后，之前交的社会养老保险咋算 单位开除员工后 之前2113交的社会养老保险5261还会保留，交足15年退4102休后领取即可。领取基本养老1653金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少满15年。拓展资料：关于员工被开除后养老保险的问题：单位无权扣掉相关社保的，因为这些费用已交至当地社保局专用帐户里面，所以你不必担心什么的。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。参考资料：养老保险
公司未给员工买养老保险，可以要求公司补交吗？如果能，在什么期限内申请仲裁有效？ 则公司存在定法过错，可2113依法委托律师指导5261下提起劳4102动仲裁和劳动诉讼，要求公司支1653付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。扩展资料（1）覆盖面狭窄。改革开放后，中国出现了多种经济形式，但基本养老保险制度仍主要集中于国营企业；（2）企业完全负担社会养老保险，且新老企业负担不均；（3）基本养老金计发办法无法适应工资制度改革的要求。经济改革使多种经济成分得到发展，企业工资制度也发生变化，以标准工资为基础的养老金计发难以为继；（4）基本养老金没有调整机制，如没有考虑通货膨胀的因素等；（5）退休条件以及待遇水平与工龄挂钩的做法欠科学。参考资料来源：-养老保险
我们单位是属于民营企业，最近要求员工缴纳养老保险和医疗保险，本人负担300多元请问我应该怎么办 我们单位是属于民营企业，最近要求员工缴纳养老保险和医疗保险，本人负担300多元，公司出700多元，可是公司开会决定把个人奖金缴纳养老和医疗保险，公司一分钱不出，请问我。
深圳XX企业员工社会养老保险条例第6条新规是怎样的？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
企业员工被单位辞退了，养老保险怎么办 辞职了，将社保转移为个人2113的，由个人缴纳。把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保5261险和医疗保险就可以。4102养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险1653时，将按照在岗职工月平均工资的回20%缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费：按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳答基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。
企业的员工养老保险是怎么交的 企业员工按规定参加包含职工养老保险在内的五险，参保缴费手续由用人单位办理。养老保险方面，以当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定其本年度缴费基数。
