谁能列举一些关于铁路企业精神的口号，越多越好。 哎，我学问有限，不打多了，打多了你看了也烦.（1）“诚信到岗位，满意在铁路”（2）当时有一句响亮的口号：“解放军打到哪里，铁路修到哪里…（3）先生存，再生产—青藏铁路（4。
生物题：小狗皮皮到姥姥家快一年了，她聪明好动.早晨要吃饭了，她先1，围着狗盆巡视一周然后 专家宝宝好好吃饭的“黄金法则”-吃什么，什么时候吃，家长说了算；吃不吃，吃多少，孩子说了算。早上起来，我的母亲早，宝宝看自己的口味，摇摇头，说，我不吃这个，我想要吃冰淇淋。母亲告诉他要非常有耐心，我们的房子在清晨，在早上的牛奶，鸡蛋和面包不能吃冰淇淋，如果你不吃饭的话，就必须等待，直到12：00吃午饭，这中间只喝水，有没有其他的食物。如果孩子还是说：“不要吃，不要吃，就是不吃！妈妈问了，但还这样，所有权利，这个时候母亲会毫不犹豫地把早餐收起来藏的零食给孩子找并非遥不可及。至12：00，孩子们看的面条，喊道：不吃不吃，我不吃，我吃麦当劳。妈妈不要担心，这时候要耐心，要告诉孩子们，午饭是面条，麦当劳，如果你没有吃的，它需要等待，直到父亲下班回家后，在下午吃晚饭？如果小家伙还是坚持不吃，不强制，吃午饭，保持小吃。等到吃饭的时候，不管你做什么，小家伙必须吃得很香。只要他们坚持遵循“黄金法则”，孩子吃饭难的问题将得到解决。这一次，父母首先必须是一致的，如果母亲只是说不能吃麦当劳，奶奶马上说，好不容易孩子愿意吃，并没有让你吃。走，宝贝，奶奶带你去吃。在这种情况下，“金科玉律”，甚至钻石规则“都无济于事。
总结出不同消费者对麦当劳的需要。对麦当劳消费者满意度进行测评。对麦当劳的消费者购买行为进行分析。 麦当劳危机公关，跨国公司的败笔更新时间：2006-12-26 浏览量：2454 转载：adok.cn7月12日，广州两消费者到麦当劳用餐，点了两杯红茶后发现其中有极浓的消毒水味道。当时现场副经理解释，其原因可能是由于店员前一天对店里烧开水的大壶进行消毒清洗后，未把残余的消毒水排清所致。该副经理同时表示该消费者可以提出赔偿要求，并在7时15分通知该麦当劳店长和地区督导赶到现场以妥善解决此事。但结果却是店长和督导两人直到9点多才相继出现。而在其间长达两个多小时里，麦当劳的员工与两位消费者多次发生争执，即使工商局的工作人员赶到现场进行调停近一个小时的努力最终仍以破裂收场，从而导致消费者愤然报警。两位消费者就此事向麦当劳提出要求，麦当劳应就事件向消费者做出合理的解释、合理的答复和合理的赔偿。麦当劳方面却做出向两人各赔偿500元，如两天内当事人身体不适可以到医院诊治，医药费给予报销，但拒绝做出调查方案的决定。麦当劳的行为引起了消费者的不满，两消费者（同时也是记者）一怒之下，在媒体上将此“消毒水”事件曝了光，而南方某媒体记者在事发两天后与广东三元麦当劳公司取得联系想了解事情的相关情况，麦当劳公司则保持沉默，表示此事仍在。
材料作文：据说，麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所开始，因为服务业的基本理论是非以役人，乃役于人。 准确的说，麦当劳经理的第一堂课是从刷厕所开始的。因为麦当劳有一个著名的金科玉律，叫做“己所不欲，勿施于人”，如果你自己不想刷厕所，或者在刷厕所的时候不知道标准。
求一篇200字的美容企业文化作业 一个优秀的企业文化至少能起到以下几方面的作用：一是促进人的积极性和能动性，并对人的生存和发展的手段、目标具有导向作用；二是对不符合美容院健康发展的价值取向、道德。
南通培训机构（关于人力资源管理师的培训）那个比较好！ 谭小芳老师讲： 谭小芳老师讲：第1讲 专业技术人员基本能力 1 专业技术人员的概念、特征和范围 2 专业技术人员的个人能力 3 专业技术人员的员工能力 分析：人力资源管理。
