厂长辱骂工人,工人打了厂长怎么解决 虽说先骂人对,可是也不能先打人嘛。会出事的。而且还打了厂长
厂长有权给工人调整岗位吗 一般有的厂长等管理者有权进行人员岗位调动调整乃至裁员等对于有协议聘用过来担任什么职务等限定岗位的才例外吧,依法去处理就好了,该提提,该赔赔,不该赔的也得不到支持。
八千人的工厂,只分厂长和工人,怎么管理 没有办法管理。得分几个层级。如果真必须这样,也得成立一个委员会,来进行管理。
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