什么是年度预决算？
全面预算管理包括年度经营计划吗 年度预算的内2113容：1、年度计划制定52612、年度工作计划书的编制4102要领3、编制年度经营预算的作业要点16534、年度经营预算的编制要领5、年度经营预算的汇总方法6、年度经营预算的审查重点预算目标各指标的指标值是企业的预算标杆，它应当具有挑战性，并且必须保证企业及其各部门经过努力可以实现。如果预算目标遥不可及，就会失去目标的激励作用。因此，预算目标设定要以战略目标为依据，同时结合年度经营计划进程，合理确定年度经营任务，将企业发展战略和各经营单位实际情况融入预算管理体系，并构成预算考评体系的标准之一。年度决算是指根据会计资料对会计年度内的业务活动和财务收支情况进行综合总结。它是全面总结金融机构业务、财务活动和考核企业经营成果的一项综合性工作。年度决算的对象：业务活动和财务收支情况年度决算的目的：全面总结金融机构业务、财务活动和考核其经营成果的一项综合性工作。
如何降低财务费用
如何树立全面预算管理的理念，掌握全面预算管理的方法？ 实现全面预算管理，笔者认为可以从八方面入手。实现全面预算管理，笔者认为可以从八方面入手。一、明确组织机构 预算管理的组织机构是全面预算管理的基础和保证。。
全面预算管理核心环节有什么特点 全面预算管理(ComprehensiveBudgetManagement)是企业对所有资源力争进行最合理的配置，并分析、协调、控制预算的执行，即围绕企业的战略目标，对销售收入、成本、费用、。
什么是薪酬体系？ 看一下 深圳思博咨询 是怎样理解的薪酬体系的内容庞杂，包括了员工现在的薪酬状况、将来如何提升，年底如何评价、奖金如何分配等一整套管理方案，与年度经营计划配套的薪酬体系能够促进年度经营计划的顺利落实。？奖金的设置企业在设计薪酬体系时，要建立一套以项目为单位的奖金体系，奖励那些为企业完成更多项目和任务的员工。一般来说，项目奖金可以分为ABC三类A类项目奖金A类项目是企业的改善型项目，因为这些项目的实施时间相对紧张，并具有一定难度，可控性不强，所以奖金相对较高B类项目奖金B类项目一般是战略型项目，这类项目虽然很重要，但对时间的要求不是很高，可以慢慢实施，因而奖金较少C类项目奖金C类项目一般是常规型项目，是企业每年都要不断实施的项目，量也很大，企业可以在项目完成后根据人力资源部门的评价为团队成员及整个团队分配奖金？奖金设置问题的解决方法（1）减少原有体系中奖金的数量，或者将所有奖金变成项目奖金。（2）设立月度全勤奖，把其他奖项全部变成项目奖金，奖给所有参与的同事。当然，企业也可以实行双轨制，既有原来的奖金体系，也有项目奖金。企业可以根据自己的实际情况，选择奖金体系。？如何评价项目对项目。
去文库，查看完整内容>；内容来自用户：言琪教育上市公司bai财务总监岗位职责du【第1篇】zhi上市公司财务总监岗位职dao责1、参与内制定公司经营发展容的战略目标和方针路线，根据经营目标制定财务规划；2、制定财务计划、投资计划、资金计划，保证经营战略目标的完成；3、全面负责公司资本运营工作，为企业业务发展提供融资支持；4、编制公司年度经营预算计划，实施全面预算管理和控制；5、开展综合分析并提交财务报告，为战略决策提供依据；6、监控和审计公司各项经营活动，规避财务和税务等风险；7、主持制定和完善公司财务各项管理制度并监督实施，提升营运效益；8、主持编制、执行和审核公司的各种财务报表；9、定期与各项目职能部门保持沟通，实现动态管理；10、与外部相关的政府职能部门保持良好关系，为企业创造良好的经营环境。【第2篇】上市公司财务总监岗位职责1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务。
什么是全面预算及全面预算的作用？ 全面预算是关于2113企业在一定的时期内（一般为一年或一5261个既定4102期间内）各项业务活动、财务表现等方面的总体预测1653。它包括经营预算（如开发预算、销售预算、销售费用预算、管理费用预算等）和财务预算（如投资预算、资金预算、预计利润表、预计资产负债表等）。通过企业内外部环境的分析，在预测与决策基础上，调配相应的资源，对企业未来一定时期的经营和财务等做出一系列具体计划。主要是预算计划的数字化、表格化、明细化的表达，体现了预算的全员、全过程、全部门的特征。全面预算的作用：1、资源配置。预算管理能将企业资源加以整合与优化，通过内部化来节约交易成本，达到资源利用效率最大化。2、管理协调。对于企业尤其是大企业，管理跨度加大，需要通过一个机制来强化管理的协调。预算管理通过制度运行来代替管理，是一种制度管理而不是人的管理。3、全员参与。预算管理决不只是财务部门的事情，而是企业综合的全面的管理。预算管理过程涉及企业的各个部门及所有员工，那种将预算管理视为部门管理的想法是错误的。4、战略支持。预算管理通过规划未来的发展指导当前的实践，因而具有战略性。战略支持功能最充分地在动态预算上体现，通过滚动预算和。
如何制作车队预算，求救！我要制作2013年一年车辆预算方案！我想求范文！ 为了加强车队全面预算管理，有效地建立起管理控制体系，强化车队的过程管理，完善车队的绩效考核制度，使整个车队的经营活动能沿着预算管理的轨道科学合理地进行，公共交通企业必须对车队一级实施全面预算管理。一、车队推行全面预算管理的意义车队是城市公共交通企业最基层的生产单位，企业要取得利润的最大化，决胜在终端。只有搞好车队一级的经营，车队的管理从过去传统的生产管理型转变为生产经营管理型，才能有效地提高车队的经营利润。而车队的盈利首先从预算开始，只有实施全面的预算管理，按照企业现代化、规范化管理的要求，将车队的营业收入、成本支出、管理费用支出等纳入严格的预算管理，才能达到对车队的整个生产成本进行全过程的控制；只有对车队采取精细化的管理，才能减少车队在生产过程中的不必要的浪费，挖掘车队最大的潜力，从而获取车队预期的经营目标。二、车队预算的编制1.车队预算编制的原则经营预算是企业的一项全面预算，车队的生产计划、经营计划和发展计划都是车队编制预算的基础。企业对车队下达的年度经营目标，是预算编制的依据。经营计划和预算两者有着密切的内在联系。其中，经营计划侧重于企业的生产经营指标，财务预算侧重于。
