职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位 确定是不是工伤，你可以把你的这种情况去工商社保的工商部门去问一下，如果他说是的，那你就提交相关的材料，用人单位如果说不承认的话你可以找第四。其他的人作为证据证明。
根据工伤保险条例的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由承担举证责任 申请工伤认2113定不需要证人证言。根据《工伤保险条例5261》的规定，在工4102作时间和工作场所内，因工作原因受1653到事故伤害的，受伤职工本人或亲属一年内可向人社局申请工伤认定。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。职工申请工伤认定，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明即可，不需要其他证人证言。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者。
第十四条职工或者其直系亲属认为是工伤，
根据《工伤保险条例》的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A．职工本人 B．职工的近亲属 C．用人单位 D．。
