与参股公司签劳动合同与总公司有关系吗？参股公司占45股份，总公司占55股份，因为总公司即将破产， 与你签劳动合同的公司是具有独立承担法律责任的主体，你与总公司无关。首先，我不清楚这个所谓的“国家赔偿款”，我只知道破产清算。其次，你公司对你负责的部分，与他是否拿到别的款项无关。那个公司破产了，你们公司又没破产。举例说明，你公司不能以没有收到货款为由，拖欠支付给你工资。公司与其他方面之间的经济关系，不能成为他履行与你义务的抗辩。
技术入股合同范本 甲方：专利权人：xxx乙方：区域合作人：为使新技术尽快转化为生产力和专利新产品迅速占领市场，现实行技术入股联营生产和产值提成的方式紧密合作，现达成如下协议：一、。
股东的员工派到参股的合资公司工作，劳动合同如何签？ A、B均有法人2113资格。A公司有部分职工被派到B公司工作（5261长期）。A公司有4102政府背景（饭碗比较稳固，国有企1653业编制），职工不愿意解除与原单位的关系（档案管理以及社会保险关系），同时也愿意从B公司获得更高的工资收入。问题：1、A公司可否与B公司签署派遣或者劳务派出合同？2、B公司与职工签订什么合同？岗位协议书，可否？3、劳动合同与保险关系可否分离？4、相关规定的效力如何？劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》14“派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。的规定，在《劳动合同法》实施后是否与劳动合同法冲突？劳动合同法实施后，是否允许上述情形的存在？[]
股份制公司法人代表没有参股可以分红么？未经股东同意，同其他公司签署合同有效么有效么？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
公司外派人员去其参股公司工作， 劳动合同是劳动者和用人单位之间达成的书面协议。换句话说，劳动合同的主体是劳动者和用人单位：也即，就缔约主体而占，只能是劳动者和用人单位。首先，劳动者要成为缔约。
两公司相互参股协议 两公司相互参股10%协议该怎么写 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！例如：股权份额及股利分配：甲方将自己拥有的 公司%的股权中的%。
1.我与同事8人08年5月进入某集团公司。2.期间与集团签定两次固定劳动合同参股公司与全资子公司的解决方案是否相同？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
