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挑战性动机 出于内源性动机工作的员工看重的是()。A.工资和奖金 B.社会地位 C.寻求挑战性的

2021-03-11知识11

关于内源性动机和外源性动机的说法,正确的是( )。 关于内源性动机和外源性动机的说法,正确的是()。[单选题]关于内源性动机和外源性动机的说法,正确的是()。[中级经济师》人力资源管理]A.外源性动机是指人做出某种行为是。

下述与动机有关的因素中,属于内源性动机范畴的有()。 A.工资 B.社会地位 C.工作的挑战性 D.价值 正确答案:CDE本题主要考查内源性动机。内源性动机看重的是工作本身,如寻求挑战性工作,获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。而工资与社会地位。

什么是“成果导向”? 成果导向是指为自己及所管理的组织设立目标、提高工作效率和绩效的动机与愿望。个人希望出色地完成任务,愿意从事具有挑战性的任务。这种人在工作中有强烈地表现自己能力的。

根据成就动机理论,成就动机高的学生最有可能选择的是成功概率约为( )的任务,因为这种任务最富有现实的挑战性。

出于内源性动机工作的员工()。A.更看重工作所带来的报偿B.更看重的是工作本身C.寻求挑战性工作D. 正确答案:BCE解析:答案A、D都是指出于外源性动机工作的员工。

成就动机的特征主要有()。 A.具有挑战性 B.创造性 C.坚定的信念 D.正确的归 参考答案:A,B,C,D解析:成就动机的特征包括:①挑战性与创造性。高成就动机水平的人喜欢探新求异,喜欢富于挑战性的任务。②坚定信念。高成就动机水平的人行为目标明确,。

挑战性动机 出于内源性动机工作的员工看重的是()。A.工资和奖金 B.社会地位 C.寻求挑战性的

什么是成就动机?成就动机理论的基本观点是什么?

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