我给工人打 你好，这种情况对方属于<；ahref=\"https：//china.findlaw.cn/shpc/qinquansunhaipeichang/bddl/\"target=\"_blank\">；不当得利<；。
离职后公司多打了一次工资，我需要主动联系还是等公司的人来联系我？ 2 位律师回答 最佳解答 热门法律知识 员工辞职后又要加班费可以吗 随着经济的发展迅速，经济市场的经济主体越来越多，随着而来的经济纠纷、用人单位和劳动者之间的纠纷也。
前公司打错工资到离职人卡里 有关此问题齐自新律师回答如下：如果此款属于误汇，你就属于不当得利了，你有归还的义务-法邦网万名律师专业在线解决劳动纠纷等法律咨询，无须注册，快速解答.
打错工资给已经离职的员工人员了，而且联系不到当时人怎么办？起诉有用吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
给已离职员工的工资多打了，该怎么办
，把两个同名的人工资发错了，错打到 https：//www.findlaw.cn/189400/\"target=\"_blank\">；公司给员工发<；ahref=\"https：//www.findlaw.cn/1。
发错人了，把一个在职员工的工资打给了一个 您好！您可以与离职员工协商返还，协商不成的，可以向法院<；ahref=\"https：//china.findlaw.cn/bianhu/bianhuzhinan/bananchengxu/qisu/\"。
离职可以拿到工资吗 你当然可以拿回你的押金和工资。你所在的单位严重违法。你应该主张的权力有：1.要回你的押金和应该得到的工资。2.要求经济补偿金，你在这个单位工作几年就要几年的。每工作。
我是公司财务，给一个离职的人打工资，多打了4000元，那个人手机都故意停机了，联系不到了，只有身份
