和浮动奖金该不该发
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 单位降低基本工资，加到浮动奖金上，这种做法是否违反劳动法 。您好！需要结合劳动合同内容分析？。
您好！月度绩效是除了工资以外的收入吗？我是否可以理解为奖金？ 按照以下规定计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作。
公司可以随便减少底薪，增加浮动奖金吗 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当。
劳动合同中明确规定如乙方在浮动奖金发放之日前提出辞职甲方将不再支付任何形式的浮动奖金公司有权利不发浮动奖金给我吗？
规定月工资为基本工资（4000）和计划绩效奖金（1000），计划绩效奖金按个人绩效考核及部门领导评定结果浮动发放要求公司给予赔偿呢？华律网根据你的法律疑问精选多位律师。
工伤期间浮动奖金算福利吗，单位说工伤期间不上班休假没有福利奖金，只有基本工资符合规定吗 你好，工资照发，按照你前十二个月的平均工资计算
最近想离职，已干满一年，公司合同也有约定年终奖金和浮动奖金，请问一下我现在离职可以难道奖金吗可以拿到这些奖金吗？ 最近想离职，已干满一年，公司合同也有约定年终奖金和浮动奖金，请问一下我现在离职可以难道奖金吗？年终奖：每年年终公司将根据公司规定向您发放不超过一个月工资额的奖金。
公司薪酬制度中规定员工工资的20%作为年底奖金（浮动工资），本年年底奖金于次年4月份之前发放我可以通过法律程序要回来么？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
