通报批评属于行政处罚吗 通报批评、警告属2113于行政处罚中的申诫罚，又称5261精神罚4102、声誉罚。一、行政处罚的概念1653。行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为一、人身自由罚：包括行政拘留。二、学理上行政处罚的种类。（一）人身罚人身罚也称自由罚，是指特定行政主体限制和剥夺违法行为人的人身自由的行政处罚。这是最严厉的行政处罚。人身罚主要是指行政拘留和劳动教养。行政拘留。也称治安拘留，是特定的行政主体依法对违反行政法律规范的公民，在短期内剥夺或限制其人身自由的行政处罚。（二）行为罚行为罚又称能力罚，是指行政主体限制或剥夺违法行为人特定的行为能力的制裁形式。它是仅次于人身罚的一种较为严厉的行政处罚措施。1．责令停产、停业。这是行政主体对从事生产经营者所实施的违法行为而给予的行政处罚措施。它直接剥夺生产经营者进行生产经营活动的权利。只适用于违法行为严重的行政相对方。2．暂扣或者吊销许可证和营业执照。这是指行政主体依法收回或暂时扣留违法者已经获得的从事某种活动的权利或资格的证书。目的在于取消或暂时中止被处罚人的一定资格、剥夺或限制某种特许的。
通报批评是什么处分
通报批评属于行政处罚的哪一类？ 您好，针对您的问题解答如下，通报批评在行政处罚的种类属于声誉罚（也即申诫罚，申诫罚是对违法相出方的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成-定损害以示警诫的行政处罚。。
通报批评、警告等属于行政处罚中的什么处罚？ 通报批评、警告属于行政处罚中的申诫罚，又称精神罚、声誉罚。一、行政处罚的概念。行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对。
请问员工上班总是迟到，想写个通报批评并罚款怎么写？ 应该首先制定企业的规章制度，处罚员工的时候，应该说根据劳动管理制度第*条，给予罚款*元处理，并给予其全厂（车间）通报批评的处分。
员工旷工通报批评范文 公司全体员工：公司_部员工_在_年_月累计旷工_次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_元，扣除当月全勤奖及本月
