科学技术给军事带来的影响 军事高科技，作为最重要的战斗力，已成为新军事变革浪潮中世界各国极力抢占的制高点。它不仅导致战争样式和作战方式的变革，而且推动了军事战略的演变。面对军事高科技对。
抗日战争中，战略相持阶段是最后胜利的关键，战略反攻阶段是什么？战略防御阶段是什么？ 战略反攻阶段是指2113：1943年7月至1945年9月，在世界反5261法西斯战争发生根本转折和日军4102逐渐失去战略主动权的1653形势下进行的，局部反攻和全面反攻两个阶段。此时，国共两党经过合作及壮大，都有了战略反攻的能力，此时的战略以主动发起对日进攻为主。战略防御阶段是指：1937年7月卢沟桥事变事发到1938年10月武汉会战结束的阶段，期间日军攻势猛烈，国民党在抗日战场上虽有作为，但还是无法阻挡日军侵华步伐，主要以战略防御为主。抗日战争是世界战争史上的奇观，期间中国人民遭受了日本铁蹄的蹂躏，山河破碎，人民生活惨遭破坏，但经过艰苦卓绝的抗战，最终取得了抗日战争的胜利，在中国近代史乃至对世界法西斯战争都有着重要的历史意义。扩展资料：抗日战争的反法西斯作用第一，中国首先揭开了世界反法西斯战争的序幕。日本率先发动侵略中国东北的九一八事变，点燃了世界法西斯对外侵略的第一把战火。中国人民高举反法西斯侵略的旗帜，奋起抵抗，打响了世界反法西斯战争的第一枪，揭开了世界反法西斯战争的序幕。第二，中国开辟了世界反法西斯战争的东方主战场。1937年，日本发动七七事变，开始了以灭亡中国为目标的全面侵华战争。中国人民展开全国抗战，。
为实现企业战略目标，如何制定实施路径和计划，有哪些方法论和案例？ 如题，比如苏宁在11年发布的信息化和运营管理的发展战略提出“科技转型、智慧再造”，这是未来10年在该方…
优先发展重工业对中国经济有什么积极作用 首先，优先发展重工业的战略推动了高度国有化的所有制结构的形成。确定优先发展重工业的赶超战略后，新的战略需要在所有制上有个。
为什么无论是企业还是管理者，都不想人才流失？ 对于企业来说，说到底，现在无论什么行业的竞争都可以归结为人才的竞争，谁能拥有高端型的人才，谁就能走在市场前沿。人才对于企业的的发展起到了推动性的作用，企业一旦流失了人才即便战略再宏大也只能算是纸上谈兵。从人力资源这块来讲，人才流失无异于是企业的一大损失。通常来说，培养一个人才或者招聘一个人才都会花费不少的精力与物力，更需要时间的沉淀。作为管理者来讲，手底下如果能有人才可用，自然会在推行各方面的工作都会很容易，人才能直接起到很好的辅助作用。他们通常都具备解决问题的能力，自身也有本事，自然而然能为管理者排忧解难。管理者想要走得更远，离不开手底下人的支持，失去了人才，也就失去了一个能真正对自己前途发展有益的人。作者：肖军，职场导师，作家，编委，多平台推荐作者，专注于职场及个人成长领域研究，新书正在创作中。个人微信公众号“肖军说职场”，与你共同成长。
