学校搬往四川成都XX劳务合同和劳动合同赔偿有什么区别？ 您好，劳务合同不能主张经济补偿金！
请问西南凯亚 成都里面研发人员都是 第三方的劳务合同吗？老员工也是吗？ 老员工不是的，西南凯亚成都民航有限公司在重庆的员工现在直接跟中国航信重庆研发中心签合同了，在成都的员工都是直接跟西南凯亚成都民航有限公司签订劳动合同。
，请问希捷尔可靠吗？，还有就是去哪里有国家办劳务
劳务纠纷。三月份时我去了四川成都XX打工（有劳务合同）该怎么办？ 来电【该回复来自m.66law.cn】 四川达州市XX1970年三月份出生 梁静飞 你好，详述你的问题，可电话详询。刘焕廷法律服务团队许瑞霞为你解答 四川达州市段玉女1970年。
在成都办暂住证的劳务合同怎么填写. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 交通事故相似咨询解答 怎么办理暂住证 已有1位律师解答 。
劳务合同和劳动合同有什么区别？ 用人单位可以和劳动者2113签订劳5261动合同，符合法定条件的也可以与其签4102订劳务合同，二者的区1653别如下：第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险；劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。第二，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资，同时，按工资、薪金所得缴纳个人所得税，以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定，同时，劳务费按劳务所得缴税。第三，劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同，劳动者解除劳动合同时，要求提前申请或通知，企业解除时，要给劳动者相应的赔偿；而劳务合同可随时协商解除，也可以按照合同约定条件解除，不用提前通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
劳务合同与承包合同的区别 用人单2113位可以和劳动者签订5261劳动合同4102，符合法定条1653件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下：第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险；劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。第二，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资，同时，按工资、薪金所得缴纳个人所得税，以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定，同时，劳务费按劳务所得缴税。第三，劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同，劳动者解除劳动合同时，要求提前申请或通知，企业解除时，要给劳动者相应的赔偿；而劳务合同可随时协商解除，也可以按照合同约定条件解除，不用提前通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
跟外地的销售人员可以签订劳务合同不，公司在成都 您好，可以。
在成都裕同上班 科长让我走 但是我当天
小孩在成都读小学，是外地户口，需要大人的劳务合同，可是我上班那里总公司是属于外地的，怎么办？ 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 可以。1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业。
