富士康为什么 老是没班加？ 加班的问题，应该是近一段时间媒体的报导，富士康员工每天工作时间过长，压力太大，导致富士康进行的加班制度调整，不过，好像提了基本薪资，减少了加班，很多员工并不乐意，因为实际收入反而少了，效果不理想，需要一段时间的调整吧，归根结底，还是由于制造业利润低，当然员工薪水就上不去，这种现象，也不是富士康的问题，需要整个社会来解决
富士康每天不加班！是不是没定单！啥时间才开始忙起来！有加班呢
富士康为什么不加班了？ 工资高了，肯定要把加班减少了 追问：请问发生多起针对女性的刑事案件是否是真的？你也觉得 富士康 的工资高啊，但我不觉得呢。高是一个相对的概念，再说也不是最高的。我们这里一个在医院的 护工 工资都比那高。认为一个 高附加值 的产品应和工作人员报酬成正比。回答：针对女性的刑事案件是不是真的，我就不清楚了。富士康 是一个代工厂，是 劳动密集型 企业。是靠劳动力挣钱的。相对于这样的企业它的工资已经很高了。
为什么富士康在招那么多员工，工作条件不好还是没有班加工资太低呢？ 每天一堆人排队面试，一堆人排队交辞职报告，电子厂都这样，普工招工难，富士康在经历了三连跳后待遇差不多是行业内最好的
在富士康上班是要求强制加班吗？如果说我不想加班怎么办。
富士康怎么现在没有加班啊 现在富士康给员工的底薪高了 加班费肯定也就高了 加班费高的话如果再让员工加班做产品 那就等于产品的制造成本提高了 富士康就不划算了嘛 所以现在都是能不加班都尽量不给加班 除非特别情况
富士康加班这么厉害为什么还有人愿意去应聘 因为加班多，工资高，在没有什么业余生活的人生里，辛苦点多点钱，不过
现在富士康为什么都没加班了呢？现在虽然是淡季，但也必须保持3000左右吧！ 我就是富士康的，富士康的基本上都加底薪了。除了现在郑州的底薪比较少之外，别的地方的底薪都在2000之上。加班费什么的都在按照底薪来的，底薪越高加班费就多，就简单的算一下按照师级的都在2700以上，算下来就平常的加班一个小时就是40多快钱了，还不算周六周日的。所以要管控加班。按照产线上的来算，就算一天加班两个小时，产线上也干不出什么东西，只要不是急这出货的基本都不加班了。加班的也是试模的机种。还有月底还要口什么住房，社保，。一大推玩意，少说也有四百快钱，还有吃饭的。扣的钱多了，本来没几个加班费到时候在扣扣就剩下不多了！
想知道在富士康上班。一个月的工作时间是多少，。如果我不加班。一个月能拿到多少工资 看你在哪上班，干什么工作，不同的地方底薪不一样，但计算方法是一样的。深圳现在是960元的底薪，新进员工工资就是按底薪算的。按22天每天8小时算，就是每小时960/22/8=5.45。
