我们大家都知2113道我们现在的社会是法5261治社会，我们的国家是法治国家。对于4102一个国家而言法律是非常重要1653的，因为国家有法律遵守法律这样才不会乱，对于公司方面也是有很多的法律规定的。那么国家规定的分公司法律主体资格是什么？分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于总公司的分支机构，在法律上、经济上没有独立性，只是总公司的附属机构，以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。因此，分公司不具有法人资格，同时也不具有民事主体资格。《公司法》第14条规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。司法实践中，经常会遇到有限责任公司的分公司是否有诉讼主体资格的问题，对此有两种意见：一种意见认为，依照《民事诉讼法》第48条和《民事诉讼法意见》第40条第(5)项的规定，领取营业执照的分公司可以独立参加诉讼；另一种意见认为，《公司法》第13条第1款规定：公司可以设立分公司，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，故分公司不。
分公司是否具有独立的诉讼主体资格？根据《公司登记管理条理》第39条和第41条的规定，分支机构在法人授权范围内能以自己的名义从事营业活动，具有相对的民事主体资格。。
分公司在民事诉讼中有没有主体资格 分公司一般来说没有主题资格，应当由公司来承担民事责任.但是如果经过公司授权，分公司可以在授权范围内承担责任/此外，对于一些特殊部门，比如银行，保险的分公司就存在主题。
用人单位资格和民事主体资格区别？ 用人单位主体资格与民事主体资格之间的区别和联系：(1)定义。用人单位主体资格是指以劳动关系的特殊性决定而由法律创制的资格。民事主体资格是指民事主体通过自己民事活动或借助他人的民事活动，参与民事法律关系、取得和行使民事权利、承担和履行民事义务的资格。(2)区别。第一，法律设立用人单位主体资格的主要目的，在于确保其有可靠的能力实现劳动者合法权益；设立民事主体资格的主要目的，在于维护市场准入的秩序，保障市场交易的平等、自由和安全。第二，用人单位主体资格是对用人单位使用劳动力和保障劳动力再生产的必要条件所提出的基本要求。民事主体资格主要是对民事主体实现商品交换的必要条件提出的基本要求。第三，用人单位主体资格受国家控制的程度相对较大，民事主体资格受国家控制的程度相对较小。所谓的国家控制是指用人单位需在劳动力主管部门，即人力资源与社会保障部门（厅、局）强制登记。第四，法人资格与非法人组织民事主体资格在依法成立时开始存在，用人单位主体资格则必须经由国家机关确认才开始存在。有民事主体资格的不一定拥有用人单位资格，如公民、农村集体经济组织、农村承包经营户等。有用人单位资格的也不一定拥有民事主体资格，。
