物业开办费计算时筹备期人员费用计算多长时间 开办期间发生的费用可以选择直接计入当期费用，就是你说的管理费用-开办费，也可以分科目，比如管理费用-工资，办公费，交通费，业务招待费等。另外一种方式是不直接计入当期费用，发生时计入长期待摊费用-开办费，待正式运营后，再一次性计入当期费用。开办期间的固定资产支出当然要计入“固定资产”科目了，低值易耗品有两种方式，一是一次性计入费用，比如计入管理费用-开办费，或者计入长期待摊费用-开办费，二是计入资产类科目，以后领用时五五摊销，可以计入周转材料科目（新会计制度已经没有低值易耗品科目了）。你说的损益表，当期有什么费用就填进去就行啊，没有收入不填，有管理费用就汇总填写，如果都放在长期待摊了，那管理费用也是0了，根据你做账的情况填写就行了。
筹备期的工资怎么做
我公司是分公司，现在是筹备期，筹备期工资在总公司开，个人所得税在总公司直接扣了。我公司要做筹备期工资直接做可以吗？例：开6000工资扣保险379个税145 分公司筹备期的工资已经由总公司开了，如果分公司在做工资，等于重复开支了。
筹备期的工资 1、筹建期间工资，不用提取，可以直接计入“长期待摊费用-开办费”科目。即：（1）发放工资时 借：长期待摊费用-开办费 50000 贷：应交税金-个人所得税 3000 贷：现金 。
新公司成立，前期筹备费用会计如何处理？例如开办费、筹备人员工资、购买小车等等 筹备人员工资本来就应归入开办费筹建期内，所有的开办费支出在长期待摊费用-开办费里归集：借：长期待摊费用-开办费贷：管理费用开业的第一个月，所有的开办费一次性计入损益：借。
新公司成立，前期筹备费用会计如何处理？例如开办费、筹备人员工资、购买小车等等
公司筹备期用了6个月，现在开业了，做工资时要补扣员工前半年的社保和公积金，但扣完后有些员工工资为负值了，一般情况下应该怎么处理 公司筹备期用了6个月，现在开业了，做 工资 时要补扣员工前半年的 社保 和 公积金，但扣完后有些员工工资为负值了，一般情况下应该怎么处理 提示：法律咨询具有特殊性，。
支付筹备期间 可以直接计入管理费用，或者如果开办费较大，也可以计入长期待摊费用，不过工资要过一下应付职工薪酬的借：管理费用/长期待摊费用 贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬 贷：。
