之后也没有去上班了，也没有打辞职报告，直接不干了，后面老板两个月工资都没给？ ask*612 安徽-阜阳 合同效力咨询 2019.12.08 22：25：19 332人阅读 你好 我男友是送快递小哥.刚进去上班没有签 劳动合同，因为太冲动有一天。400-64365-60 解答问题：4233 条 。
打了辞职报告没有交接工作就直接走人会有什么后果 劳动者2113没有按照正常的辞职程序辞职的，如果5261因为劳动者的离职给用4102人单位造成一定损失1653的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。1、《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。2、如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。3、现在很多公司在录用新员工时都会做背景调查，其中调查的一项非常重要的内容就是你为什么离职、离职时跟原公司的关系如何。一旦您被新公司知道没有按照规定提前一个月辞职以及直接撂挑子走人了，那就会被认为是一位极不负责任的人。这样的人是绝不。
我家有一员工不打辞职报告，就不来上班，请问我还要给她结之前的工资吗、
国企没打辞职报告，直接走人会不会被加入黑名单，就是再去别的国企也会有影响
企业员工黑名单可以清除吗？走的时候辞职报告没来的及上交 按旷工处理
