我请了15天的假期，因家里有特许情况没能按时到公司报道，昨天去公司报道，公司领导让我写一个情况说明 某某关于请未按时到公司报道的情况说明尊敬的公司领导：我是某某，在某部门工作。某年某月某日我向公司请假15天回家处理事务，本应按期返回，但因特殊原因没有按期返回，具体原因是（具体说明情况，还要说明是否向领导打过招呼，如果没打过招呼，可以写明是手机坏了，或者当地电话不通，要写得合情合理）。虽然我没有按期返回公司有客观原因，但我主观上也存在重视不够、纪律观念不严的问题。请领导给以批评并请给以原谅，（可以提提请领导不要扣罚奖金或者工作上的变动等）此致敬礼某某 年月日
我在一家公司上班4个月，过年期间说我没有按时到岗不给我发放过年假期的工资我该怎么维权？
我请了15天的假期，因家里有特许情况没能按时到公司报道，昨天去公司报道，公司领导让我写一个情况说明 X年X月X日 因为什么事向公司领导请假百15天 但由于XXX事导致未能及时回公司报道 因为XXX事实属意度外（未能及时的和公司领导和上级管理人员进问行沟通和批准万分抱歉.检讨一类的 什么下不为例什么的）答 括号内的看情况写 看看你内们主管是什么意思 要是就让你写说明就不用了 要是有点别事的还是写上点容 面子活还是要有的 正好看点
请假期到未按时上班单位要求辞职合理吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
请假期到未按时上班单位要求辞职合理吗 不合理！如果请假到期后未按时回岗工作，公司可以按照企业制度规定进行处理，但不能要求员工辞职。如果企业依据企业管理制度规定，给予辞退，要结合公司制度文件的内容、。
婚假期到了，可未按时到岗，按自动离职有工资吗？ 没有的。有些厂如果你电话请假到发工资后的时间工资是会发到你卡上的。
我本人没有按
法定节日元旦节不放假未按时到岗被乡政府行文通报批评请问是否违反公务员合同法 你好，法定节日元旦节不放假，未按时到岗，被乡政府行文通报批评请问是否违反公务员合同法，是否可以维权
