对于应届生piccr人保财险总版合同怎么样？ 可以，一步到位了，发展前景不错。其他回答(3) 网页 微信 知乎 图片 视频 明医 科学 汉语 英文 问问 学术 更多？ 。？ 2020SOGOU.COM 京ICP证050897号
人保财险，我是和市级分公司签订的2年合同，请问是属于人保财险员工的哪一类合同？待遇如何？ 你这类合同应该2113属于省版，内部也称作5261B类员工，属于正式4102员工范畴的。今后发展的话，得看1653你们当地的上级公司对员工的成长计划。一般来说，工作表现突出，今后都会有希望晋升至A类员工，也就所谓的总版合同，但晋升的名额和时间性没有B类业务外勤来的快，再说了，现在能签到B类已经非常不错了。好好干吧！只要努力，总会有希望的。
人保财险应届生进去已签三方协议，毕业后是签劳动合同还是劳务派遣合同？ 毕业后应签署劳动合同。三方协议，指的是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而劳务派遣合同指的是劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。首先明确，学校并不是劳务派遣公司。学校是第三方中间人，但不是中介。你跟用人单位之间的关系很简单，签署劳动合同后，你们就是劳动合同关系。跟劳务派遣没有任何关系。扩展资料：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身。
我今年通过招聘过笔试和面试，进入了人保财险公司，不知道稳不稳定，有发展前途吗 现在人保的正式员工都还算比较稳定，基本来说只要你没有犯什么不可挽救的错都是不会被开除的，而且你是总版合同，可以说是非常稳定的。退休了当然有养老金，那是社保的问题。
人保财险 应届毕业生 总版合同 待遇大概能有多少
关于人保财险北京分公司的一切，我是今年新进的应届毕业生（被分配在开发区分公司），望知情人士指教！ 在保险行业里，PICC人保是历史很悠久也很有实力的大公司。不过要看你是做保险代理人还是通过校园招聘的那种行政管理岗？这两者的区别太大了
2017 应届毕业生，纠结中，人保财险还是民生银行。 2017应届毕业生 211财经类小硕，坐标南京，现在有两份offer不知怎么选择，一个是人保财险省公司，岗位也…
