为什么面试不上自己喜欢的工作？朋友去面试都可以接到offer ，我却落榜了
面试官问我为什么不在以前的公司做了，我该怎么回答呢？谢谢 依以往的经验，我是这样回答的：因为我在前面一家公司已经感觉到不能满足自己的上升空间了，而贵公司的发展真是吸引我的地方，我很希望能与贵公司共同成长、进步！
面试很久都没有OFFER，为什么？ 求职方2113向没有问题！没有offer的原因是多方面的，5261比如：你的性格不太适合这4102个岗位（业务跟单）；你的话1653语太少，没有回答到重点或者说得不够清楚明白，面试官并没有看到你的优势；你的其他方面的特征没有达到该岗位的要求；就算你基本达到岗位要求了，但是，参加面试的人有比你跟你合适的。个人觉得，你的性格和回答缺点的时候是一个致命伤，不大喜欢讲话的话，一般都不擅于人际关系处理、沟通协调等，性格偏内向；然后就是，不要老是说自己的缺点属于慢热型，需要时间跟周围的人熟悉，这样会让面试官觉得你在公司中很难相处，同事关系容易紧张，本来话太少就不利于搞好公司的同事关系，再加上你又说了这么一个大缺点！下次面试的时候，如果问到你的缺点，你不要说这种很有杀伤力的缺点，可以说点无关紧要的小缺点，比如：字写得很丑啊，个子有点矮之类的！然后就是，平时多与人沟通，学会说话，多张张嘴，不要太闷！谁都不喜欢都太闷的人一起共事！那样会显得很枯燥、乏味，找对象也是这样的！
应届生面试官问为什么拒绝上个offer怎么回答好啊 这类问题是面试中经2113常会遇到的。回答5261这类问题需要有几点注意4102：1、态度要坦诚，1653表现要平和，不要遮遮掩掩，不要紧张，更不要拒绝回答2、对于拒绝的那个企业或机关，不要进行攻击或批评，少评论，例如前面那位提到的待遇太差，环境不好，老板为人不喜欢，没有技术，行业不行，等等3、不要表明这个是别人，如妈妈，替你做的决定。那样十个面试官起码七八个立刻会决定放弃招聘这个“未成年人”4、可以考虑的答复应该显示你这个人是有担当的，独立理性思考和决定能力的—1）当时工作或任务等走不开，没办法按职位要求按时到岗，只好暂时放弃（家事一般不推荐，那样容易被误会，除非确实如此）2）职位不合适。这个需要真正对职位和自己做过评估3）行业不看好。这个需要和当前职位不冲突，且对行业确实有一定的认识4）地域原因。这个需要评估和当前职位对你的评价没有影响，如不会误会你这个人光顾家等等5、当被直接问道是否对前一个企业、行业、职位不看到等尖锐问题的时候，一般不要直接回答。应委婉表明“不太好说”，然后，如果确实需要，可以简要平和地说明自己的了解，尽量从积极面说明
面试被问你为什么不选择你所学专业的工作，该如何回答？ 我要回答的，不是你为什么觉得这方面的工作不适合你。而是要回答你拥有什么技能，或者什么过往经历，来支撑你来应聘这份工作，是讲你的优势。我会回答我的优势？
面试过后，不知道通过没通过。但发短信给HR询问，他说后面谈offer是什么意思 offer其全称应该是offer letter。所谓offer letter，目2113前还没有一个统一的名5261字，有人称之为“录取通4102知”，有人谓之“录用信”1653，也有人称为“要约函”。这里面会有将来入职的职位，职位的简单说明，还有待遇。如果要找个工作，给一个公司投递简历了，公司也面试了，大家就工作岗位，薪资都谈的差不多了，在后来的日子里，公司会发一个offer，这里面会有将来入职的职位，职位的简单说明，还有待遇。拓展资料：根据《合同法》的规定offer“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。这个意思表示应当内容具体确定，并且要约人一旦作出了承诺，就要受到意思表示的约束。根据我国《合同法》规定，合同经一方要约，另一方承诺即告成立。要约与要约邀请在法律性质和法律后果上明显不同。要约是一方当事人向另一方当事人提出订立合同的条件。希望对方能完全接受此条件的意思表示。发出要约的一方称为要约人，受领要约的一方称为受要约人。offer
面试时明明很顺利，但是最后却没有给我offer，为什么呢？（我是应届生） 您好同学，快就业为您2113解答~你所说的这5261个问4102题在企业面试中屡见不鲜1653，我曾遇见一个HR，公司是做通讯芯片的，我曾问过她类似的问题。她说，大部分情况是HR在背景调查里发现求职者给予的信息有偏差。我随后问道：“什么样的偏差是可以接受的呢？她用了另外一种方式回答我，她说：“招聘其实很‘妖’，要你总归是要你，哪怕你什么都不懂。不要你的话，哪怕有一点点的偏差，哪怕年龄上的，你都有可能被淘汰。当然这只是举了一个例子，肯定也会有其他的原因导致终面失败，虽然没有录用你，但是未必都是你的问题，企业有企业的用人标准，是金子在哪都能发光，努力把自己变得更优秀，让HR对你无法挑剔，加油吧，少年！祝你早日找到好工作~望采纳
面试过了却迟迟收不到offer，为什么？ 如果过了很久都没2113收到offer，那就要考虑被刷下来。因为据5261我所知，一般4102公司招聘流程是经1653过面试以后，会在一个星期之内通知你面试结果。有的比较正规，录用了会通知，不录用也会通知。但是一些公司，在不录用的时候，就不会通知。这也一种默契吧。如果过了一个星期还没收到通知，那就不要抱有希望，傻傻等待了。继续找工作，别在一棵树上吊死。
和HR薪资都给你谈好了，但就是不给发OFFER！为什么啊？ 1、发offer 前\"压价所谓\"压价\"就是在降低薪水和职位的前提下给发offer。这种情况很常见，比如HR觉得还不错，想要招到公司，但是又觉得离期望的职位和薪水有一定的差距，所以不愿意给到这个级别的待遇。这个时候，HR往往会先拖着不发offer，然后和各个部门协商，看看如果把薪资谈下来了是不是可以接受。2、对比不同候选人这个很好理解，一家公司招聘一个岗位不可能只要一个候选人，HR往往会多找几个人过来面试，从而达到择优的选择。因此在这种情况下，无论从HR还是公司管理层，往往希望选出最适合的人选。尤其是如果出现了多个比较符合岗位的人选，他们就会进行多个维度的评选，以便选出最合适的人，所以时间上也会比较长。3、公司在走流程因为流程过于繁琐导致时间延长的这种情况，往往发生在一些比较大的公司和一些重要的岗位上。要知道一家公司的任何一个岗位可是都是要经过层层选拔的，如果公司规模比较大，往往规章制度会比较繁琐，流程也比较多，录用一个人走流程时间会比较长。扩展资料：解决办法：1、发挥自己的主动面试是一个双向的过程，面试官在选择的同时，自己也在选择公司。所以既然对方存在“拖延”的情况，这个时候，自己完全可以主动出击。不。
为什么我经常收到面试的通知，但是最后就是拿不到offer？
