[超市管理]如何对采购人员进行绩效考核 考核调动员工积极性主要手段而且防止业务活动非职业行主要手段采购管理也此说绩效考核防止采购腐败有力武器好绩效考核达样效：采购。
如何对采购员考核 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：蒋先芳采购人员绩效考核实施方案一、目的为贯彻企业绩效考核管理制度，全面评价采购人员的工作绩效，保证企业经营目标的实现，同时也为员工的薪资调整、教育培训、晋升等提供准确、客观的依据，特制定采购人员绩效考核实施方案。二、遵循原则（一）明确化、公开化原则考评标准、考评程序和考评责任都应当有明确的规定，而且在考评中应当遵守这些规定。同时，考评标准、程序和对考评责任者的规定在企业内部应当对全体员工公开。（二）客观考评的原则明确规定的考评标准，针对客观考评资料进行评价，避免掺入主观性和感情色彩。做到“用事实说话”，考评一定要建立在客观事实的基础上。其次要做到把被考评者与既定标准作比较，而不是在人与人之间进行比较。（三）差别的原则考核的等级之间应当有鲜明的差别界限，针对不同的考评评语在工资、晋升、使用等方面应体现明显差别，使考评带有刺激性，激励员工的上进心。（四）反馈原则考评结果（评语）一定要反馈给被考评者本人。在反馈考评结果的同时，应当向被考评者就评语进行说明解释，肯定成绩和进步，说明不足之处，提供今后努力方向的参考意见等。三、适用范围适用于本企业。
采购部经理的KPI绩效考核指标有哪些 采购部经理绩效考2113核指标量表1 采购计划完5261成率 20%4102 2 采购成本降低目1653标达成率 15%3 采购部门管理费用控制 10%4 采购及时率 10%5 采购质量合格率 10%6 采购计划编制及时率 10%7 供应商开发计划完成率 10%8 供应商履约率 5%9 供应商满意率 5%10 员工管理 5%采购部主管绩效考核1 采购计划完成率 20%2 供应商开发计划完成率 15%3 采购质量合格率 10%4 部门管理费用控制 10%5 采购成本降低目标达成率 10%6 供应计划编制及时率 5%7 物资供应及时率 5%8 物资发放准确性 5%9 供应商交货及时率 5%10 物资保管损坏量 5%11 运输安全事故次数 5%12 员工管理 5%采购人员绩效考核采购人员绩效考核以适时、适质、适量、适价、适地的方式进行，并用量化指标作为考核的尺度。主要利用采购时间、采购品质、采购数量、采购价格、采购效率五个方面的指标对采购人员进行绩效考核。量化指标如下表所示。绩效考核方面 权重（%）考核指标/指标说明时间绩效 15%停工断料，影响工时紧急采购(如空运)的费用差额品质绩效 15%进料品质合格率物料使用的不良率或退货率数量绩效 30%呆物料金额呆物料损失金额库存金额库存周转率价格绩效 30%实际价格。
有谁知道采购员绩效考核该怎么做呢。 三楼提到的KPI指标衡量表是当前在一些大公司较为流行的一种考核办法。不过，提到的有些指标不怎么适合采购员，更像是针对供应商的。考核的指标，权重，信息来源及考评人等。
