单位没有缴纳社会养老保险造成无法领取养老保险损失，怎么计算损失数额，有什么相关法律吗什么相关法律吗？ 具体电联，给你提供具体的法律意见
事业单位不给交养老保险，要自己补交之前的，以后才给交 用人单位不交社会保险的法律责任随着《劳动合同法》《社会保险法》等一系列法律的颁布实施，用人单位依法参加社会保险成为落实职工社会保障的重要措施。然而，虽然法律一再。
请问因单位没给交 这是可以直接起诉处理的. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 4位律师回答 重庆仁效律师事务所 专业：婚姻家庭 合同纠纷 房产纠纷 刑事辩护 房屋。
单位未给员工参加各项社会保险，给员工造成的损失可以要求单位赔偿吗？有什么法律依据吗？ 你好，可以要求赔偿。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
未交养老保险费的损失如何计算
单位未缴纳社会保险应承担什么责任
无法补缴养老保险，造成劳动者损失怎么赔 无论是劳动者62616964757a686964616fe78988e69d8331333363393061还是用人单位，缴纳社会保险费是法定义务。用人单位未依法缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以责令其补缴。但实践中，在一些特殊情况下，用人单位未依法参加社会保险的，又不能补缴社会保险费，会导致劳动者无法享受相应的社会保险待遇。对此，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。根据上述规定，劳动者要求用人单位赔偿社会保险待遇损失，应具备三个前提条件：一是用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费；二是社会保险经办机构不能补缴养老保险；三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。对于劳动者的社会保险待遇损失，包括未缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险费而遭受的实际损失。一般来说，未缴纳医疗、工伤、失业和生育保险费而遭受的损失多为即时损失，以发生为准，而未缴纳养老保险费的损失则是延迟损失。对于即时损失，引发争议后，损失标准确定起来相对比较容易，但是。
未缴纳社会保险造成劳动者退休待遇损失怎么处理 由于单位的原因没有缴纳社会保险造成员工的损失由单位负责赔偿。
工作满一年以上，社保未交够，因此造成的个人损失公司怎么赔偿？ 你有权向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 2位律师回答 华战勇律师 主办律师 陕西秦鼎律师事务所 。
