参加面试后面试官让我回去考虑一段时间是否入职，我想入职该怎样打电话和面试官说呢？ 可以直接打电话说：您好，XX，我是XXX，我之前的事情都处理妥当了，您看您这边需要我什么时候入职？需要我带什么证明材料办理入职手续？打电话的时候注意语气要真诚，并且要说明自己可以入职的状态，并且引导对方给出让自己入职的时间，切记不要没有礼貌，会给人一种不受尊重的感觉。扩展资料新入职一个公司的注意事项1、进入公司作为新员工一定要了解企业文化，有时候领导也是会让你了解，这里面有企业高层管理员工的价值和客户服务等详细介绍，这对于以后的工作非常有用。2、初进一个新的公司一定要学会谦虚，表现自己固然重要，但是刚开始在不了解情况下一定不要盲目的表现。如果你急于表现自己成功的话别人会觉得你很高傲。如果失败的话，会让同事和领导觉得你的一个自负也没有多少能力的人。所以初进公司要学会保存能力，等熟悉了合适的机会表现自己会让别人刮目相看的。
面试官说让我考虑一下，我该回复一下我考虑后的想法吗？ 面试官说让你考虑一下。那你觉得这个条件符合你的心理预期吗？如果符合的话就不用考虑了，如果觉得有点欠妥，那你就考虑一下。
面试后让我考虑是什么情况 说的不详细
前几天去面试了一家公司，公司人事经理说让我回去考虑一下。今天我回复了通知我面试的那个人说自己考虑好了感觉可以。她回复我经理正在开会让我稍。这是不是意味着就没戏了。
面试后老总说要我考虑一下，还说他们也要考虑一下，明天给我电话，是什么意思？ 通过你的描述2113，我感觉你最后的那句话5261有问题：第一，4102老板已经提了他们一般的平均1653工资水平，不低于4K。最后你又说觉得自己提得要求3K5有点低。这个是没把之前老板的话放在心里，老板会觉得你没有用心听，做事可能也不是太用心；或者比较敏感的老板会觉得你不相信他说的话，不信任上司，这就犯了职场的大忌。第二，就像老板说的，“是金子总会发光的，我们还不知道你能力怎么样，”招一个新人来工作，在不了解你能力的情况下就许以高薪，这是老板不会做的事。他们一般会更看重自己对员工说过的话，并把这看成一种承诺。以才定薪，这是老板惯用的方法。如果你有能力，不用担心，明智的老板都会主动考虑你的薪水是否和能力相匹配。也许你会问：“我还能不能抓住这个工作机会？这个我不知道，一切都靠你自己。尽人事，知天命。朋友，祝好运！
