公司加大工作量，想让员工自动离职，不给赔偿，这样合法吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
目前公司想开除我 于是就给我加大工作量 让我自己辞职的 我该怎么办
员工如果不接受领导的岗位加大工作量的调整，离职的话能不能要公司补偿年终奖还能拿到吗？ 原则上应接受调岗安排，除非你能列举调岗极度不合法理的地方。同样，合理调岗你不认可，选择自动辞职，公司无补偿；公司用调岗手段逼迫员工离职，可要求补偿。年终奖需根据。
掉岗！加大工作量逼自己 您好，如果公司违法<；ahref=\"https：//china.findlaw.cn/laodongfa/ctjg/ct/\"target=\"_blank\">；辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时向.
你好！我公司栽员后加大在职员工的工作量，员工承受不起太大的工作量而被迫离职，能得到赔偿吗？ 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 如果是员工自己提出辞职的，就没有补偿金。但是，如果可以证明公司给员工制订的工作量。
公司故意给我加大工作量逼迫我辞职怎么办？ 法律问题：我近期的业绩不太好，公司向让我自己离职，但是我合同没还到期没有答应，公司就故意给我加大任务量，即使我每天加班也不可能完成，公司根本就是故意向让我辞职，。
公司人越来越少劳动量加大，想离职 去跟领导说了，领导的意思是拖着不让走上面说不给怎么办？ 公司人越来越少劳动量加大，想离职去跟领导说了，领导的意思是拖着不让走，打辞职报告不批，就想着旷工三天自动离职，旷工三天，旷工一天扣三天工资这个月做了10这个月工资。
公司加大工作量，想让员工自动离职，不给赔偿，这样违法吗
