行政工作 大管家 什么是行政管理.主要是干什么的？

我是一个普通的大学毕业生，现转行在办公室做行政工作，个人感觉行政工作是人都会做，要如何做到无可取代呢？ 现在面临的挑战，想要突破自己 现在面临的挑战，想要突破自己 关注者 91 被浏览 160，243 关注问题 写回答 ？ 邀请回答 ？ 添加评论 ？ ？ 4 。面试时候，面试被问到为什么要选行政，应该怎么回答？ 从性格而已，我比较心细2113而且有耐心5261，不会介意那些繁琐的事4102情。而且自己很喜欢这些比较稳1653定的工作。就这样子差不多了，其实关键还是自己是不是真的喜欢做行政工作，能不能长久做下去。从行政的工作性质而言，比较繁琐，直接说比较无聊吧！行政工作其实不是要求高导致难找，是因为大家觉得这种工作的门槛太低了，没有啥技能的人都想去做行政方面的工作，但是做行政的都是比较喜欢稳定的人，往往一个行政专员就可以两三年不换工作的，结果是一群人找行政工作，但是岗位不多。其实楼主真的打算在行政方面做下去，这个问题也不算什么问题！行政工作是什么 酒店管家的主要工作内容是什么？ 酒店管家的主要工2113作内容是：52611、负责检查客人的历史信4102息，了解抵离店时间，在客人抵店前安排1653赠品，做好客人抵达的迎候工作；2、负责客人抵达前的查房工作，客人抵店前做好客房间的检查工作及餐室的准备情况，准备客人的房间赠品，引导客人至客房并适时介绍客房设施和特色服务。提供欢迎茶（咖啡、果汁），为客人提供行李开箱或装箱服务；3、与各前台部门密切配合安排客人房间的清洁、整理、夜床服务及餐前准备工作的检查和用餐服务，确保客人的需求在第一时间予以满足；4、负责客房餐饮服务的点菜、用餐服务，免费水果、当日报纸的配备，收取和送还客衣服务，安排客人的叫醒、用餐、用车等服务；5、对客人住店期间的意见进行征询，了解客人的消费需求，并及时与相关部门协调沟通予以落实，确保客人的需求得以适时解决和安排；6、及时准备地了解酒店的产品、当地旅游和商务信息等资料，适时向客人推荐酒店的服务产品；7、致力于提高个人的业务知识、技能和服务质量与其它部门保持好良好的沟通，协调关系，24小时为客人提供高质量的专业服务；8、为客人提供会务及商务秘书服务，根据客人的需要及时有效的提供其它相关服务；9、整理、收集客人住店期间。什么是行政管理.主要是干什么的？ 行政管理是运对社会事务的一种管理活动，也泛指抄一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容比较广泛，但较基础。比如以下工作内容：1、人事档案管理袭2、人事考核作业3、员工教育培训4、作息考勤管理5、奖惩办法的执行6、各类公告的发布7、招聘、录用、升迁、离退职的办理8、各项规章制度监督与执行9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划10、全面组织及督导店员的销售工作11、办公zd用品的预算及购买酒店行政管家职责 酒店行政经理职责直接上司：总经理直接下属：人事文员、工程员、保安员主要职责：1、主持行政人事及培训的全面工作。贯彻执行总经理下达的方针、政策，对酒店的人事、培训、后勤、安全等管理工作负有直接责任；2、对本部的日常工作进行分工，组织、检查、督导本部全体员工实施日常的工作计划和管理工作。培训、考核、奖惩本部员工，调动其积极性，努力提高工作效率和工作水平；3、参加酒店定期举行的部门经理例会和晨会，汇报本部工作情况，主持本部门会议，传达和落实总经理的有关指示；4、对违反《员工手册》和酒店管理制度的员工进行处理，同时对酒店有贡献的员工进行奖励；5、协助酒店各部门制定和修订岗位职责和操作规程；6、主持制定酒店员工的薪酬和福利制度，呈交总经理审批。7、广泛听取员工意见，对员工关于人事、培训、后勤、安全等方面的投诉进行调查，并向总经理交调查报告和处理意见；8、关心员工生活，做好员工的生、老、病、死的慰问工作；9、制定有关的保密工作守则，并督导本部员工执行；10、协调与其它部门的关系；11、接待有关来访人员；12、审核各班组送交的报表、请示、报告等；对酒店部门员工（经理以下）的任免、调动、调薪进行考察，向。老板认为行政人事是管家，对吗？ 人事行政是管家吗？我们从人事行政的定义，来源，工作职责，作用四个方面来理解，看看究竟是不是老板认为的管家。人事行政的定义1.人事管理指在机关，企业等场合中协调人与事，人与人之间关系的用人以治事的过程。行政指国家职能中，除立法和司法以外的职能总称。2.狭义的人事行政管理指各级政府的人事部门通过一系列的法则，制度和措施对政府公务员所实施的管理活动。套用到企业指对企业员工所实施的管理活动。3.广义的人事行政管理指政府人事行政机关对国家机关，国有企业事业单位的人事工作所进行的综合管理活动。企业人事行政的来源1.从上面的定义看是由于企业发展致一定的规模，套用了政府人事行政管理的管理办法，换句话说，人事行政专指政府对行政人员的管理，用到企业管理上，就成了企业人事行政管理。毕竟是引进的管理模式，场景不同，多少还是有区别的。2.企业人事行政的基本任务是为企业选人，用人，谋求人与事的匹配，企业员工人与人的协调。人事行政的工作职责1.为企业实现目标进行计划和组织，使用和开发人的潜能，激励并监督，落实且建立制度。以完成对企业员工的管理活动。2.例如：a.组织制定公司的人事规章制度并督促，检查制度的贯彻执行。b.组织设计和完善。如何做一名合格的企业大管家 社会在发展，企业在进步，市场竞争日趋白热化。在这种形势下，身为长年在基层企 业做行政管理工作的中层干部，如何做一名合格的“企业大管家”，是我时时刻刻都要面对的 工作课题。几年来的工作实践让我日益深切地体会到：处理好三种关系，全方位地提高个人素 质，精益求精地做好本职工作，做企业和全体员工的忠诚公仆，是做好“企业大管家”的有效 途径，其事关企业的科学、健康、和谐发展大计，也是我—一名企业行政管理人员不可推卸 的责任和义务。关键词：“企业大管家”1 专家与杂家并举，深入把握工作全局 企业中除行政管理之外的工作，都是某个方面的业务。行政管理体系推动和保证着企业 的技术、生产、资金、经营、发展等工作的顺利、有效进行和相互之间的协调。可以说，行 政人员面对的是“各路专家”。这就要求行政管理人员首先要能深入了解各部门的业务，在此 基础上统揽全局，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，分出工作的轻重缓急，为领导决策提供有效 的参考。也就是说，行政管理人员既要做精明的“专家”，又要做稳妥的“杂家”。近年来，一方面中油集团销售业务适应发展形势在不断做大做强，另一方面成品油市场 也出现一些新情况、新变化，销售企业面临着严峻的挑战。从我们秦皇岛。行政助理主要都做什么工作？ 行政助理主要如下工作：1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档。2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立。3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理。4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作。5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理。6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导。7、组织公司各种活动的策划。8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。行政助理是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。

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