广西教师正式编和教师招聘控制数有什么区别吗？待遇一样吗？ 教师招聘考试分为很多种，一般我们可以分为在编和非编。其中非编如果细分的话也可以分为多种，比如合同工…
高校人事代理人员是个啥意思？ 人事代2113理人员是在国家人事政策法规指导下，由学校负5261责用人，而人事关系4102、1653人事档案关系和相关的人事业务委托社会人才服务进行管理的模式，退休金与编制人员一样。人事代理人员须与学校签订聘用合同，聘期一次3年。首次签订聘用合同时实行试用期制度，试用期为1年。试用期包括在聘用期内。聘用合同书内容一般包括：聘用期限、劳动关系、岗位及职责、知识产权保护、管理要求、考核办法、聘用待遇、合同的变更和终止及解除、争议的解决方式、违约责任及双方其它协议条款等。人事代理人员聘期内不能转岗。聘期结束后，本人自愿转岗的，可以按当年的公开招聘计划及岗位设置条件重新应聘。扩展资料：高校人事代理人员待遇：1、人事代理人员在聘期内，按照国家和学校的有关规定享受事业编制同类人员的工资和津补贴。对应届毕业生安排单身公寓。2、学校根据国家和省市有关法律、法规的规定为人事代理人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。参考资料来源：兰州大学人事处-兰州大学人事代理管理暂行办法参考资料来源：洛阳理工学院人事处-人事代理暂行办法 校发2016、92号
教师控制数三年还是不能入编怎么办？ 1.根据我国教师编制试行办法规定，只有部分是事业编制，剩余超过编制数量的属于聘用教师编制。2.教师控制数，就是额定人员编制“员额编制每100人编制10人”，意思是某个。
“控制数教师，签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续”什么意思？ 按通常的文字理解，录用后暂不办理入编手续就是不会因录用就理所当然的办理入编手续，也不是等有空编的时候就可以理所当然的入编，但是不排除以后按政策办理入编手续的可能，至多是在需要的时候，因为已经在干了，有工作经验，有优先录用入编的机会。
正式教师会不会被辞退 会被辞退。为了保证教师的教学质量，很多学校对老师进行年度考核，如果在考核中连续2次被评为不合格，那么有可能被辞退。故意完不成教学任务，给学校的教育教学工作带来损失的，教学要有进度计划和目标的，如果因为个人故意没能完成从而给学校带来损失的，有可能被辞退。扩展资料：《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》对解聘辞聘规定：1、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。2、受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同。3、《意见》中事业单位职工医疗期的确定可暂时参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定执行。4、在聘用合同中对培训费用没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同后，单位不得收取培训费用；有约定的，按约定收取培训费，但不得超过培训的实际支出，并按培训结束后每服务一年递减20%执行。5、事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有关规定；实行聘用制度以后，事e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333431363635业单位与职工解除聘用合同，适用解聘辞聘的有关规定。6、聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位。
