损失工作日低于多少天的失能伤害叫轻伤 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
事故伤害损失工作日标准(国家标准GB/T15499-1995)1主题内容与适用范围本标准规定了定量记录人体伤害程度的方法及伤害对应的损失工作日数值。本标准适用于企业职工伤亡事故。
国家标准《事故伤害损失工作日》的规定，各种损失工作日数按什么算 首先事故伤害损失工2113作日5261适用于企业职工伤亡事故造成的身体伤4102害，定量记录人体伤害1653程度的方法及伤害对应的损失工作日数值。要说明的是若火灾事故造成5人死亡，一般不计算计算损失工作日。人已经死了，怎么算？（法定退休年龄-死亡时年龄）X 每年的工作天数=损失的工作日？没有这样后算的，直接在报表中填报死亡。事故伤害损失工作日标准 GB／T15499—1995 国家技术监督局1995-03-10批准 1995-10-01实施 B1 评定伤害程度，以事故现场直接造成的人体伤害为主。其伤害包括受伤时的原发性病变以及与伤害有直接联系的并发症。B1．1 根据伤情诊断，能直接对照标准确定损失工作日数值的伤害(如截肢、骨折等)按对应的损失工作日数确定伤害程度。B1．2 对于涉及功能损伤的伤害，不能等医疗终结的“愈后症状”结果，必须依据事故发生时至报告期内所有的伤情诊断，按标准中对应损失工作日数确定其伤害程度。B1．3 遇有本标准未规定的伤害有争议时，可由发生事故的企业所在地劳动安全监察部门依据报告期内所有的伤情诊断，提出结论性意见；劳动安全监察部门认为有必要时可以组织专家进行会诊，再依据会诊结果提出结论性意见。B2 多处伤害，应以较严重伤害为主进行。
你好，我在工作期间受伤了，我想知道用社保卡还能不能报工伤 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
死亡损失工作日如何计算 损失工作日计算：1、死亡或永久性全失能伤害定6000日。2、永久性部分失能伤害按第一条计算。3、表中未规定数值的暂时失能伤害按歇工天数计算。4、于永久性失能伤害不管其歇工天数多少，损失工作日均按表定数值计算。5、各伤害部位累计数值超过6000日者，仍按6000日计算。扩展资料：死亡赔偿金对死亡赔偿金原先理论上和司法解释上认为是精神损害抚慰金性质的赔偿，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条明确规定：“精神损害抚慰金包括以下方式：（一）致人残疾的，为残疾赔偿金；（二）致人死亡的，为死亡赔偿金；（三）其他损害情形的精神抚慰金。但是，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第31条明确地将死亡赔偿金认定为对财产损失的实际赔偿，认为其性质上是物质损害赔偿金，不属于精神损害抚慰金。很明显两个司法解释在死亡赔偿金性质的认定上相互抵触，虽然根据人身损害赔偿司法解释第三十六条的规定，可以将精神损害赔偿司法解释第九条中的死亡赔偿金的规定视为与人身损害赔偿司法解释的规定不一致。在操作中以人身损害赔偿司法解释的规定为准，使精神损害赔偿司法解释第九条的该项规定归于。
脸部多处抓伤累计十多厘米属于什么伤轻伤还是轻微伤 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
2013年5月1日，本人因建筑工地无防护措施，致其不慎坠落，至今有1年半的时间了，因对身体的伤害至今无法工作 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
工作8年，累计给公司损失4万，因和领导吵架，自行离职，现公司准备起诉我赔偿4要损失我用赔吗？ 工作8年，累计给公司损失4万，因和领导吵架，自行离职，现公司准备起诉我赔偿4要损失，我用赔吗？
我在工作的时候不小心受伤了，工伤认定怎么样申请 我是个在北京打工的农民，由于我在干活的时候不小心受伤了，我听我们的工友说工伤可以申请给一定的资金，老板说要先认定工伤，现在我想请问一下工伤认定怎么样申请？
累计工作1年不满10年是指从上班第一天到今天的工作时间吗？不是按照
