如果你是一个老板你有一个既聪明又能干的员工，但是她就是不好好干活三天打鱼两天晒网，而且还爱挑拨是非 爱挑拨是非的员工

生活中遇到那种爱挑拨是非的人该怎么做 1、远离搬弄是非、挑拨离间之人，手段高的，用小人以驱驰；2、能力高的，还小人以颜色，品德高的，待小人以宽容；3、血压高的，怕只有被小人气死的份儿了，远离这种人，宁得罪十个君子，也不要得罪一个小人。如果你是一个老板你有一个既聪明又能干的员工，但是她就是不好好干活三天打鱼两天晒网，而且还爱挑拨是非 守一颗心，别像守一只猫。它冷了，来偎依你；它饿了，来叫你；它痒了，来摩你；它厌了，便偷偷地走掉。守一颗心，多么希望像守一只狗，不是你守它，而是它守你！如果一个企业老板喜欢在员工面前挑拨是非，员工该怎么办？ 下班时间是你的，这是私事。1：所以没必要把私事拿到企业去说，2：企业也没必要管你的私事。这个是很分明的.原因在于你把没必要说的说了，即使真的一点都不影响也被掺和。总是喜欢挑拨是非的人是否有心理疾病？ 你好这位朋友，可以肯定是说这是一个人的性格问题，跟心理疾病也有直接的关系，性格上的缺陷直接可以影响一个人的心理问题，你可以不用管他，只要管住自己就可以了，希望对你有所帮助。喜欢拉帮结派，挑拨是非的人，到底是啥心理？ 一个人的表现部分来自家长遗传，家教，个人修养和素质喜欢拉帮结派，挑拨是非的人，做人做事高调张扬，见不得她人优秀，攀比心及强，小人得志。我的观点以上如何与爱挑拨是非的员工相处 我在家办了个幼儿园，4个老师，其中一个是好友的妻子，原以为他会谁尽心尽力，谁曾想她会暗地里挑拨是非，谁工作卖力热心她就热嘲冷讽，现在弄的谁也不愿意多出一丁点力，。职场女人：面对挑拨的同事该如何做，在职场，形形色色的人物存在，不管公司是大是小，只要有人的地方，爱搬弄是非，爱挑拨离间的人比比皆是，不分男女。。婆婆挑拨是非。 不好就离吧，老公永远也会听他老妈的，我的领导爱听员工挑拨我怎样应对？ “职场老鱼头”也遇到过这样的领导。我的做法是：一、在领导面前“透明”大家都知道，事情越是不清楚，越是复杂，挑拨是非的人越是有机可乘。我的做法是，对于领导爱听、员工爱说是非的职场，我在领导那里就做个透明人，把自己置于领导的视线里。语言书面化。我对于团队的指令，以书面方式下达，留存。行踪公开化。我到哪里去，有人同行，大家都知道。谨言慎行。尽力不落口实，不留把柄。你行得正，自然就远离是非。当领导一眼望到底时，别人就难以歪曲事实，搬弄是非。即使依然有人挑拨是非，也因为我的透明，而我自己好解释，也会有其他员工出来证明，挑拨便难以得逞。二、做好请示汇报在做好日常工作透明化的同时，尽力做好请示汇报工作。鉴于工作环境的需要，要多请示，勤汇报。可请示可不请示的工作，请示。努力减少“擅自行动”。把工作的启动权交给领导，即领导知道我正在做的工作是什么。可汇报可不汇报的工作，汇报。工作进程适时汇报，让领导知道我工作做到什么程度了，取得哪些阶段性成绩。通过请示汇报，把一切都置于领导的掌控之中。领导知道了，就不需要别人再去转达情况，减少被别人添油加醋的可能性，减少被别有用心的人从中歪曲事实挑拨是非的可能性。三、。老板喜欢什么样的员工，老板喜欢忠诚、可靠、勤奋、懂得感恩的员工，即便是新入职者，即便是工作技能一般者，即便是学历不高者，具备良好的人品和职业道德是员工的立足之本。