我是一个在超市的导购员，本来的工资是基本工资 提成，现在说没基本工资了这个合法吗？ 我是一个在超市的导购员，本来的工资是基本工资提成，现在说没基本工资了，只拿提成，这个合法吗？
超市员工的工资提成怎么计算？ 1、工资=基本工资+岗位津贴+效益提成+工龄工资+年终奖+福利等几项组成。2、执行年薪的人员，每月预发薪额=年薪÷12×XX％效益提 成。3、不享受年薪员工，月工资=基本工资+。
您好，我工作4个月了，做销售工作的，没签入职合同，当初老板答应了我们工作3个月后可选择是否要底薪【要底薪的话，销售提成会低一些】，到时间后，老板也没询问过我们是否要底薪，现在以这个月没有业绩，不发 您好，这个情况首先要根据你们双方，所以约定的销售工作的性质来决定。如果当时说的是你代表老板这一方，作为其员工进行销售工作，就应该有底薪。如果当初约定的是您仅仅是。
超市员工薪资方案 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：姚天帮超市（卖2113场）员工薪资方案一、5261总则第一条本着公证4102、公平、同岗同酬的原则，经董事1653会研究特制定此方案。第二条薪资结构分年薪、月薪两种形式。第三条行管人员、参股和受赠股员工实行年薪，一线普通员工执行月薪。第四条各级薪资标准，每年经董事会研究调整一次，特别嘉奖临时经董事会研究决定。二、实施细则第五条工资=基本工资+岗位津贴+效益提成+工龄工资+年终奖+福利等几项组成。第六条执行年薪的人员，每月预发薪额=年薪÷12×XX％效益提成。第七条不享受年薪员工，月工资=基本工资+岗位津贴+效益提成+工龄工资－社保个人承担部分。第八条销售提成：销售提成部分，不包括自营生鲜、特价促销、联营和外租部分销售。第九条提成比率计算方式：提成比率=全店人员平均工资×员工人数÷年销售任务。第一十条门店管理人员均参照第八条享受每月的提成。第一十一条基本工资分正式和试用两种标准，分别为：元∕月和元∕月。第一十二条岗位津贴根据岗位性质的不同，分为收银员岗位津贴、生鲜岗位津贴、专柜岗位津贴、防损岗位津贴、课长岗位津贴、店长岗位津贴、助理岗位津贴等几种。津贴标准分别是：、。第一。
本来是招的一个临时导购员，但是她在超市一做就做了6年，她一直就是按销售提成拿工资现在才提在法律上有时间限制吗？ 没有
