事业单位工龄怎么算，按毕业时人事代理合同、报到证、还是与事业单位签的聘用合同上的时间算？ 如果毕2113业时签的全项人事代理合同(包括保存人事档案、5261保管人事关系4102、认定参加工作时间、计算工龄等，1653人事代理合同里有约定），应该能从代理时间起计算工龄，考上事业编制后办理调动手续，从人才市场调入现单位，工龄按人事代理政策可连续计算，但要看你托管在哪里的人才市场，如果是湖南的，报到证报到地点是江西，可能不行，因为人事档案和人事关系原则上是在同一处保存的，如果不一致，要以人事关系为主，档案为辅，既档案跟着关系走。你的待遇也要遵循就业登记（现在看来就是你的报到证记录的报到时间，或就业主管部门接到报到证后给你办理的到单位的派遣手续的时间）、签订劳动合同（事业单位聘用合同是劳动合同的一种）、发放工资并缴纳养老保险这一程序。在没有办理就业手续之前，不应该签订聘用合同。如果签了，可以根据就业时间适当调整一下。当然，从法律意义上讲，劳动（聘用）合同是解决劳务纠纷的合法依据，真要弄到仲裁机构或法院也许能胜诉，但从工作的角度来考虑，没多大意义，毕竟就业有就业的程序依据，这是部门间或部门科室间或工作人员间没协调运作造成的，你也没有吃多少亏，只是前几个月的工资还是应该跟领导、主管部门反映一下。
事业单位报到需要报到证吗 毕业三年后再报到就不用2113报到证了。只有应5261届生才会要4102报到证。考入事业单位，正常办理1653入职手续就行。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。拓展资料：“报到证”有“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”、“全国毕业生研究生报到证”、“全国普通中等专业学毕业生就业报到证”。有中专招生的行业或省份，也是属于计划内招生，一般国家行业主管部门的人事部门或省、市、自治区人事部门签发本地区的“全国普通中等专业学习毕业生就业报到证”，这类“报到证”由对应的国家行业主管部门的人事部门或各省市自治区人事部门印制和签发。派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会将你的档案放在人才市场内的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交。
事业单位参见工作时间是从什么时候算起的 1、“7月份我的档案、报到证一并交到了单位，工资也是从7月份按照见习期发的，五险一金也是从7月份交的”，那肯定是7月。事业单位的参工时间和办手续时间没多大关系的。
参加工作时间是按报到证的时间算吗？
参加工作时间就是派遣证时间吗？参加工作时间到底是怎么认定的？ 1月研究生毕业，3月入职（应届毕业生）并签订劳动合同，上了五险一金，但是发现学校给单位的派遣证上的时间是10月，派遣证是放到档案里了。现在换了新的工作单位，新单位。
报到证报到了之后是不是就不是应届毕业生了？ 应为报2113道证有效期是2年，报道证到期5261后代表已经参加工作，不是应届4102毕业生。学校相关部门1653依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。5.“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。
去社保局怎样查询自己的视同缴费工龄？视同缴费对即将退休的老同志来说，都是一个诱人的话题。因为有无视同缴费和时间的长短，直接关系到退休金的金额，所以尽我所能，：-。
