社会保险费率是法定的吗

我国社会保险费率主要是什么 5项社保费率主要是养老保险费率偏高近日，有媒体称我国社会保险费率全球第一，缴费以社会平均工资为基数连年上涨，成为企业和个人的负担。记者采访了人社部有关负责人。目前国家对单位及职工缴纳社保的费率是如何规定的？ 一、社保的概念社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。二、社保费率的概念社会保险费率是指单位和个人缴纳的社会保险费占缴费工资的比例。我国城镇职工法定社会保险为5项，即职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中前3项由企业和职工共同缴费，后两项只由企业缴费。三、单位及职工缴纳社保的费率相关政策规定根据《人力资源和社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》(1)人社部发〔2016〕36号规定，用人单位及其职工缴纳社会保险费的费率具体调整如下：1.从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20％的省（区、市），将单位缴费比例降至20％；单位缴费比例为20％且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定；2.中国的社保缴费费率是多少？ 新年伊始，国内多地都上调了社保缴费基数。据介绍，我国现行的“五险”缴费比例为40%，其中企业缴29.8%,个人缴纳11%，合计约为个人工资的40%。对此，无论是个人还是企业，最近我们单位上面给我们员工买了 社会保险就是俗称的五险一金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业对于参保单位及其职工缴纳社会保险费率是如何规定的的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。社会保险费率是多少 用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。常见的社保费率是怎么规定的 为劳动者购买社会保险是用人单位的法律责任，社会保险是由有人单位和劳动者按比例交纳的，社会保险有一定的费率，我国为了减轻企业和职工的负担，对社保费率进行了调整，社会保险费率有哪些调整 华律网社保知识早报：为进一步降低企业用工成本，增强企业发展活力，人力资源社会保障部、财政部28日联合宣布，将自5月1日起继续阶段性降低社会保险费率。常见的社保费率是怎么规定的？ 1、基本养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。个体经济组织的单位缴费费率为12%，从业人员个人缴费费率为8%。2、基本医疗保险：单位缴费费率为8%。社会保险行业费率 一、基准费率标准：一类行业：基准费率为0.6%二类行业：基准费率为1.2%三类行业：基准费率为2.0%行业基准费率的具体标准可根据工伤保险费收支情况进行调整。

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