签三方的时候HR要我把成绩单寄过去，面试的时候成绩说的高了点。。现在怎么办？？HR会不会毁约啊。。。。 现在担心也2113没有什么用，不如5261静下心来等消息吧。HR会不会毁约，主要看公司录4102用你的时候1653看重了你的哪一点。如果当时是因为你成绩好才录用的你，那么你就危险了。如果是因为其他的条件，比如你面试表现好，技能突出等等，那么就问题不大。其实大多数公司不会把成绩看得太重的。还有几点影响的因素：比如说，你遇到的HR本身是什么样的人，如果是宽容的，或不注重小节的，那么也没关系。但是如果是特别严苛的，或者特别注重诚信品质的，那么你就很不利啊。再有，你别录用的同时，是否还有竞争者。如果是一个萝卜一个坑录用的你，那就有利。如果是同时录用了几个人，还不确定最终留下谁。那你就输在起点上了。以上几点你看看自己的情况吧。其实作为毕业生把成绩说高点也是可以理解的。不是什么品质上的问题，只是对工作的期待和焦急混合的副作用。祝顺利吧。
HR是如何招聘的？ 人事部工作真不好做，现在虽然很多大学学历的人应聘，但是真正有阅历的却没有几个，你们是咋招聘的啊，用…
面试时招聘方(hr主管)最后给我他的手机联系方式是什么意思？(有条件谈不拢的，也有对我不满意的？)求解 意思很简单，无非下面几种情况：1.他想证明他自己的优越性和权威性（尤其你先和业务主管谈了，有点忌讳，通俗点说他比较好面子，而你的行为又恰好体现出藐视他）。给你留号码意思是希望你能给他打电话，要么是本可以录用你他想做个顺水人情；要么是他满足自己的面子。2.这位HR对你不是很满意，如果评分的话大概在70~80之间，他没有直接回绝你，给你号码是想给你考虑的空间，但基本证明你可以适用这个岗位3.可能他最近招聘没有招到比较合适人选，所以给你号码是给他自己也留个余地4.这个可能性比较小，就是那位热心网友说的，可能你和这位HR是异性，他有其他目的，不过我觉得作为一个HR主管应该没有这么龌龊。如果感觉有用，请给加点分，谢谢！HR经理人
公司HR打电话跟我说录用我，然后我把三方寄过去，一个月后他说我不符合，这算违约吗？ 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：湖北-武汉 虽然不算违约，但是你的三方协议没有了，没掸甫侧晃乇浩岔彤唱廓有办法继续道只招收应届毕业生的场合就业，只能是去。
面试完HR说会再联系你或者安排第二次面试，是不是没戏了？谢邀！面试完HR再联系你或者安排第二次见面，肯定是有戏的！否则就不会浪费时间去约第二次见面了。。
面试时招聘方(hr主管)最后给我他的手机联系方式是什么意思？(有条件谈不拢的，也有对我不满意的？)求解 面试时招聘方(hr主管)最后给我他的手机联系方式是什么意思？(有条件谈不拢的，也有对我不满意的？求解 尤其对我不满意的留他的手机给我干什么，那次的状态不好，有些紧张，现场。
跟HR说改时间面试可以吗？ 早上跟HR通完电话，他就让我下午去面试，我当时觉得有点赶，就跟他说改时间。正好最近又有元旦放假，面试…
想直接打电话给对方公司的HR求职，电话里该怎么讲 你好，某某经理，我是XXX，我在某个媒体（网站、报纸）上看到你们在招聘某某职位，我很有兴趣，所以我打电话来想了解一下我是否可以来应聘这个职务，不过在此之前我想先。
招聘员工时，HR真的会做背景调查吗？ 1、背景调查主要的调查对象是企业中高层和核心技术人员，但只要企业有时间和预算开支，可以对所有人员进…
