国家对安排残疾人按比例就业有什么规定 《残疾人就业条例》第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体。
对于什么是指残疾人的辅助性就业这个问题，解答如下，辅助性就业，是指组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的。
北京 残疾人辅助性就业机构如何成立 北京残疾人辅助性就业机构如何成立如何成立残疾人辅助性就业机构，都有哪些政府支持政策和资金？求教！应该通过当地的工商局注册，并且得到当地残联的批准。
有什么适合残疾人的工作？ 链接：https：// zhuanlan.zhihu.com/p/22 070758 来源：知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请。2.中国残疾人才招聘网 http：//www. jobcdp.com/ 。
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我是精神残疾人，想找一份工作，昆明有没有支持性就业和辅助性就业？
什么是辅助性就业 辅助性就业一般来说就是政府通过政策优惠给辅助性就业机构让残疾人增加收入的办法。(一)辅助性就业，是指组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形式，在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活。(二)辅助性就业机构应符合以下条件：组织智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动；具有相对稳定的劳动生产项目；具备包括精神残疾人服药管理在内的较为完善的劳动安全保护措施；配备相应的专业服务人员；与残疾人或残疾人亲属签订相关协议，符合劳动合同法律法规规定的，应与残疾人依法签订劳动合同；为残疾人支付适当的劳动报酬。(三)辅助性就业机构同时具有庇护性、非营利性、社会福利性等特点，主要包括：工疗、农疗机构；其他取得独立法人资格开展辅助性就业的公益性或非营利性的事业单位和社会组织；各类企业、残疾人托养服务机构、社会福利服务机构、职业康复机构等单位中附设的开展辅助性就业的工场或车间。辅助性就业机构资格认定办法另行规定。
哪些项目适合残疾人辅助性就业？ 不太清楚。
