之前到一家IT公司面试，因为之前没有相关经验对技术方面也不了解，公司说需要培训三个月，中间有考核，如果考核通过，转正后要从工资中每月扣除一部分，作为培训费，如果不通过不说任何培训费，而且说保证我之后能有多少收入，我不确定靠不靠谱 之前到一家IT公司面试，因为之前没有相关经验对技术方面也不了解，公司说需要培训三个月，中间有考核，如果考核通过，转正后要从工资中每月扣除一部分，作为培训费，如果不。
员工绩效考核管理方案要从哪几个方面制定
某IT培训公司存在欺骗行为 可以进行投诉。
我在天津某it公司上班，试用期3个月，一个多月了，今天早上开会问我项目代码都提交完了没有我改怎么办？ 需要有书面的辞退，否则是协商。
互联网公司如何进行绩效考核？ 最好事例说明 比如：腾讯 360 美丽说 和其他创业小公司比如一个美工工资怎么给？怎么考核？奖金怎么…
工作职责和业绩怎么写 www.jianliw.com (点评：首先，实践经历应该采用倒叙的方式，最近的经历要先写；其次，实践经历不具体，就像是在记流水帐，却没有告诉读者究竟都做了些什么，应该拓展。
如何评价「武汉某 IT 公司 HR 在武汉 HR 群里问裁掉研发团队但又不想赔偿的办法」一事？ zhuanlan.zhihu.com/p/29663848 648 人赞同了该回答 我甚至都怀疑要 搞这个公司 的不是这个赖着不走的员工，而是这个HR. 他这发言： 也太傻白甜了吧， 在一个三百多人的群。
如何对程序员绩效考核？ 因为自己是php的，所以尤其想听听php程序员管理的经验。我干过这事儿，来抛砖引玉吧。不是我想做，是当时的公司有这制度，财年结束前要和部门里的每个人面谈一次，填一摞。
