那天，一个排的骨干要找我谈谈，我才认识到——
带兵人脑子里不该有成见
■火箭军某旅六营一连指导员 杨元超
人们常说“话不投机半句多”，随着任指导员时间越来越长，对个别屡教不改的战士、自以为是的骨干，我也习惯“晾一晾”， 用不冷不热表明反感态度，甚至还形成一套“理论”——永远叫不醒装睡的人。但不久前的一件事，让我认识到了自己的问题。
那是连队在“地下龙宫”值班时的一个周末。熄灯前，我正一边铺床、一边与连长说话，突然身后传来一声响亮的“报告”。回过头来，发现一排长带着班长们表情严肃地站在我身后。“找我吗？”我有些意外。班长们回答：“指导员，我们有事要和你谈谈。”
原来是关于“七一”表彰的事。一排的官兵认为支部研究人选的时候没有一碗水端平，没有充分征求党员的意见。还有人直言，我这个支部书记就是对一排有成见。这还得了！我当面翻法规条例，板着脸把评选依据逐字逐句地说了一遍，将支部的考虑和盘托出，同时心里也在嘀咕：平时就觉得一排战士自由散漫，现在看来果不其然。
正当我想结束这次不愉快的“谈话”时，却发现几个班长不服气中带着委屈，我突然意识到，由于自己考虑不周，平时对一排骨干确实关心少了，要趁这个机会坐下来好好谈一谈，把心结打开。
一班新任班长倪延兴首先打开话匣子——自己兵龄和几个士官差不多，班里还有一两个经常冒泡的“老大难”，自己刚接手，很想努力干好，但有困难：“我平时也管了很多，花了不少心思，但一时见不到起色。”
二班班长王东，平时有点“高冷”，偶尔还爱说两句怪话，我俩平时老是有点距离，但他这次说的话却很实在：“我这个人嘴不好，该说时说不出，不该说时张口就来，很容易得罪人。我知道指导员有时会因为我的一句话，就对我们班有看法……”
耐心听完他们的“吐槽”，我也掏了心窝子，是我的问题我认账，是他们的问题他们也解释了前因后果。一个个疙瘩都说开了，大家有说有笑地回去了。
看着他们的背影，我深深体会到，作为一线带兵人，主动俯下身子靠前来，比战士踮起脚尖够上去要容易得多——有的“闷葫芦”需要我们把他肚子里的话倒出来，有的“直肠子”要让他把内心的想法说痛快，有的“一根筋”要把他心头的乱麻理顺了……你不说，我也不说，隔阂就产生了，久而久之，误解就会越来越深，挫伤官兵的积极性。想到此处，我不禁为以前对待一排的态度深深自责，并暗下决心改正。
一次实兵演练，王东所在班组的装备车是火力突击梯队第一车，我正好带这辆车。我当排长时没学过这个专业，就利用临战训练时机，和号手们一起快速进入战位，一起检查车辆状态，还就专业问题向他们请教。这一次，我有了意外发现——王东，这个平时的“冒泡大王”，操作装备时透着一股狠劲儿和专业精神，真让人佩服。
值班接近尾声时，一班的一名战士犯了错误，倪延兴抱着挨训的准备来找我，我却对他说，接下来一段时间是你们的磨合探索期，放开手脚干，相信自己的能力，出了问题有我们顶着。他激动地说：“指导员，我肯定把我们班拧成一股绳，带出战斗力！”
人心齐，泰山移。顺利完成值班任务返回营区后，一排变了一个样，无论什么工作都与其他排摽着劲儿干。
“今天要表扬谁？”一天晚点名时，值班排长问。我回答：“今天我一个个点名字，点到一个人就说他的事迹，全都值得表扬！”
没错，我说的就是一排。
