谁能给我写一篇国家中长期人才发展规划纲要论文谢谢啊 国家中长期人才规划纲要主笔专家。上海社科院人力资源研究中心主任，是国内知名的人才方面的专家。在国内率先提出了“社会主义人才市场理论”、“人才资源是第一资源理论”、“区域人才战略理论”、“人才高地建设理论”等，对人事工作和人才队伍建设有重要意义。他在课题研究、著作和论文获得20多项国家或省部级奖.课程大纲：战略管理类-国家中长期人才规划纲要解读未来十几年我国人才发展战略目标如何确定？如何定位“第一资源”在经济社会发展中的地位？未来十几年我国人才队伍建设应如何布局？人才工作体制机制创新从何处着力？如何发挥重大人才工程对人才发展的推动作用？企业的人才发展战略如何制定与实现？请听专家的详细解读。一、人才战略20世纪90年代之前，在人力资源管理领域中，“人才”的概念很少被提及，但是，自20世纪90年代末期，尤其是进入21世纪以来，“人才”一词在各种文献出现的频率越来越高。1997年时，麦肯锡针对企业界即将面临的高管人员短缺问题做了一项名为“人才战争”（人才争夺战）的研究。从此以后，“人才战争”一词在世界叫响。战略，最早是军事用语，是指对军事的谋略，后来被广泛用到了经济、社会包括人才等各个领域，人才战略就是对人才。
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如何看待中央调减京津沪耕地保护指标？
