因为工作失误给公司造成损失 我应该怎么赔偿 造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。一般赔偿以下费用：(1)用人单位招收录用其所支付的费用；(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形，根据相关规定，可以按第二十条的规定进行赔偿(《反不正当竞争法》规定，经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用)。对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿，如第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中。
因工作失误造成损失，我需要承担什么责任。我是公司驻外业务员，我开发的一个新客户，因此客户卷款逃跑了，以至于公司的货款无
因工作失误造成损失的报告怎么写？ 工作失bai误报告尊重的公司领导du：由于管理松散zhi，制度建立的不是十分的完dao备，于什回么什么时间答，什么什么地点，由什么人，什么原因发生的什么样的工作失误，到目前为止，共造成损失多大，。事情发生以后，有关的人员做了那些工作，致使到目前为止损失的状况有什么变化。为了弥补损失，为了避免以后类似的问题不再发生，我们打算怎么办，-。以上报告当否请批示。报告人：-年 月 日
工作失误造成公司损失怎么办，职场生活即使再小心翼翼也会出现一些纰漏，那么工作中出现失误造成了公司的损失怎么呢？
