劳动合同书(通用版) 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：sf4365叁、无固定2113期限劳动合同。合同期从 年 月 日至依法解除5261或终止4102时为止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。二、1653工作内容和工作地点1、乙方同意在 岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容（详见职位说明书），同时应完成公司或上级交待的其它任务。乙方同意接受甲方按照制度进行绩效考核，认可考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。2、甲乙双方确认工作地点暂为。乙方同意，根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排；甲方在外地的分支机构或派驻机构有需要时，乙方同意服从甲方安排到外地工作。如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。3、乙方同意，有下列情况之一时，甲方可将乙方的工作岗位进行调整：（八）单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的；（二）未经甲方同意在其他单位从事
2018年最新劳动局劳动合同范本通用版是怎样的 2018年最新劳动局劳动合同范本通用版要求应当包含劳动者和用人单位真实意思的表示的条款，基本条款包括合同期限，工作内容和工作地点，工作时间与休息休假，劳动报酬，五险。
完整版通用劳动合同模板 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：安阳市拓达教育咨询有限责任公司劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为有固定期限劳动合同。合同期限自年月日至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止，其中试用期＿个月。二、工作内容和工作地点1、乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容。2、甲、乙双方确认工作地点为。乙方同意甲方可根据生产工作需要，对乙方工作地点做变更。3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动。三、工作时间和休息休假1、乙方按照国家法律规定的工时制度进行工作。2、乙方需要请假的情况按照甲方公司管理制度执行。3、乙方每周的休息日为。四、劳动报酬1、乙方完成规定的工作任务，甲方每月日支付乙方工资，试用期每月工资为人民币元，试用期过后，乙方被甲方正式录用每月工资为人民币元。2、甲方可根据企业的经营状况、国家物价指数变化调整乙方工资。3、奖金及福利津贴制度公司另行规定。1、甲方应根据。
全日制劳动合同书与劳动合同书的区别 符合标准的劳动合同书目2113前都是各地方政5261府制定的，都称为劳动合同4102书，不存在全日制劳动1653合同书的划分。也就是说劳动合同书即所谓的全日制劳动合同书，签订非全日制劳动合同书的单位可以自行制定相关文书样本，其内容不违反法律规定即可。
个体工商，单位《劳动合同书》通用版 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：特变陈工编号：甲方（用人单位）：法定代表人（负责人）：营业执照号：通讯地址：乙方（员工姓名）：乙方：（劳动者）姓名：身份证号码：户籍地址：联系电话：通讯地址：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及南宁市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同书（以下简称合同）。一、合同期限1、本合同期限为年，自年月日至年月日止。其中试用期个月，为_年_月_日至_年_月_日。2、以完成一定工作内容为期限的合同，具体为：。3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。二、工作内容、工作地点1、乙方的工作部门为，岗位为
简易通用版《劳动合同书》 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：任1208387557劳动合同甲方（单位）：南京正茂机械有限公司乙方（个人）：＿根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一．劳动合同期限 第一条本合同期限类型为＿固定＿期限合同。本合同生效日期＿年＿月＿日，终止日期＿年＿月＿日。二．工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取7a64e78988e69d8331333433623764不正当的经济利益。三．劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四．劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第七条在法定工作时间内，。
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