人力资源规划案例题
如何看待一年15万学费的探月学院？ 对想要把孩子送来探月，或者想要进探月工作的人做些回答先说一个数据：第一个学期毕业的时候，36个学生走…
【人才发展】如何做胜任力模型？ 三茅人力资源网www.hrloo.com 专业的人力资源学习平台^ 一、胜任力模型是什么 自从胜任力模型（Competency Model）的概念被提出来之后就一直大火，一项基于全球426家公司的。
传统HR部门向HR三支柱(COE、BP、SSC)转型，SSC有发展前景吗？ 知乎 Live 讲座-全新的实时问答 ？www.zhihu.com 部分精选回答 人力资源：新手·入行·日常|书单·专业·地位|面试官·性格·测评·江湖 心理学：计划谬误·拖延症·决策。
如何找到合适的员工？如何才能找到合适的员工呢？应该从哪些方面考虑，想建立自己的团队，扩充自己的团队，具体应该怎么做呢？这短短的11个字加个问号，基本上就是HR的终极。
有哪些书推荐给 HR 看？ 所谓读书破万卷，下笔如有神。就是要我们多读书，才能有一定的知识力量支撑。特此为大家整理了以下人力资源管理人员必看的各类书籍的书单，希望能对大家有所帮助。1.《人力资源管理必读12篇》本书为大家提供了很多案例，来解释一些人力资源疑难杂症。比如说：怎样不涨工资，也能激励员工更好地工作？怎样将部门间的隔阂和同事的利益纷争化简为零？怎样解读各部门经理的用人需求？怎样让HR新人变成处理“疑难杂症”的高手？具有一定的借鉴意义。2.《HR全流程法律顾问》对于当今的HR人员与管理人员而言，不仅要有过硬的管理技能，还要具备一定的法律知识，由其是劳动法律知识。对于新入行的HR或者法务人员，尤其是业务部门管理人员，劳动法成为了必备知识之一。本书以38个劳动法领域主要的概念作为关键词，对关键词加以专业解析，对人力资源管理中经常遇到的疑难问题予以专业解读，并配以相关法规条文及司法判例进一步加以说明。脉络清晰，逻辑严密，是值得一读的劳动法及人事管理工具书。3.《一个HRD的真实一年》这本书中，仍会讲述几个外资企业人力资源管理的故事，你当这些故事是开阔眼界也好，是触类旁通也罢，有自己的模式，并不代表不开放。职场，有时候确实。
为什么说好的产品经理一将难求？ 在通常的认识中，产品的成败绝大部分原因取决于产品经理的好坏，所以很多团队或个人便有了这样的抱…
