如何在控制欲极强的领导下工作？ 领导控制欲极强，自己出差过程中还要求每人每天给他发微信汇报工作，员工出差也要求每天都要汇报工作。工…
领导控制欲强怎么办？ 很荣幸，我能有与你同样的处境。我还是要佩服你的勇气，你的这个号应该是实名认证的，你居然还有胆量说出来你们领导的缺点。不过这样也好，他看到之后自己也可以反省一下。闲话不多说，言归正传。据我的观察，这样的领导他不但控制欲强，而且他的能力还是存在一点问题的。比如说，地上掉了一颗螺丝，他批评人为什么不把这颗螺丝捡起来！但是部门内的工作职责，总是理不顺、糊里糊涂，职能不清，他就是不知道讲。同样一件事，今天遇到张三就叫张三干，明天遇到李四就叫李四去干了。表现出很强的“好(第四声)权”。这样的领导倒是让自己省了不少心，反正按照他的要求去做就行了。你的工作完全没有自主性。所以我采取的办法，就是把我的每一事情都干好，无可挑剔，就喔凯了，不用想多。我也豁出去了，全说了
领导控制欲很强怎么办？ 如果领导的控制欲很强的话，可以分为两种情况。一、一个领导他有能力且控制欲很强：如果是这样的话，跟着他你会学到很多东西，他的能力，做事的一丝不苟，以及作为领导的威严，因为他虽然擅长控制一切事情，但至少他也会把你们往正确的方向上拉。二、一个领导他没有能力且控制欲很强：如果遇到这样一个领导的话，可能你得考虑换一个领导了，因为这样的领导他自己做了很多错误的决定，却要拉着部门一起背黑锅，并且，你想要有自己的想法和主意，是没有办法发挥的。最终，你想一下，你的领导是属于哪一类。如果是前者，那就忍忍，本着学本事的心态跟着他的步伐走，如果是后者，就提升提升自己的能力换一个领导。
领导控制欲太强怎么办 既然是领导，都会有控制欲的，因为是需要领导来掌控这个整个局面的。这个很正常。
领导控制欲太强了，作为下属该怎么办？ 领导都有这三种缺点，抓住一个你就是心腹！背后的原因很厚黑有人的地方62616964757a686964616fe78988e69d8331333436323236就有江湖，职场当然也不例外。而领导作为职场这个江湖的核心，往往直接决定着你是否能升职和加薪，能否取得成功。而其实不管是什么样的领导，往往都会有自己的弱点。一旦你能抓住领导者的弱点，并加以利用，你会发现自己将很快成为领导的心腹，走上升职加薪的快车道。那么领导们普遍都存在什么样的缺点呢？1、领导的控制欲都很强作为领导，普遍存在的一种性格倾向，就是控制欲望比较强。背后的原因很简单，因为领导的岗位其实很辛苦，往往要管很多人，处理各种事，而每一种事，其实都需要领导去协调，去把控。而且领导们往往猜忌心还重，一方面想看到下属出成果，一方面又担心下属做得太出色显得自己很暗淡。久而久之，领导们自然就会养成一种什么都想管，什么都要过问的习惯。所以这个时候，对于聪明的下属你来说，其实把握住领导的这种控制欲望很简单。具体的行动就是一句话：重要的事提前请示，请示一定要带方案，定期向领导反馈工作进展。首先说请示，领导者们普遍最讨厌的事情就是下属做什么事情都不经过自己。因为这样岂不是相当于把。
这个新领导是不是控制欲太强？还是阴险想抢劳动成果？ 这些因素都有，但是，话又说回来了，一个新领导过问一下你手头没办完的工作，他有这个权利，我们可以认为他是否还存在其他的用心，但是拒绝他这个要求是不对的。
如何在控制欲极强的领导下工作？
领导控制欲太强怎么办
