上班打离职是不是提前一个月，一个月到了是不是可以直接走，。 是的，如果你打算辞职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这种情况下可以解除劳动合同。用人单位需要向你支付至你工作结算日的工资，但公司有权不向你支付经济补偿金。
我们提前一个月打了 你好，<；ahref=\"https：//china.findlaw.cn/hetongfa/hetongdezhongzhi/htzz/\"target=\"_blank\">；合同终止的，<；ah。
我离职得提前一个月打离职，他随时可以辞退我吗，这还有劳动法吗 用人单位可以提前办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，在用人单位没有法定过错的情形下，劳动者提前30天书没通知，不需要任何理由，不需要用人单位同意，可以解除劳动合同。由于单方面解除权使权利人可以仅凭自己的行为，就可以使自己与他人之间的劳动关系消灭，由此可能造成相对人利益的受损，因而对相对人的保护是十分必要的。法律虽然赋予了劳动者单方面的解除权但同时也规定了提前30天通知用人单位，也就是说劳动者在书面通知之后还应工作30天。这样，便于用人单位及时安排人员接替工作，保持劳动过程连续性，减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满，劳动者不能擅自离职，但这30天是用人单位安排接替人员的时间，是可以提前办理解除劳动合同手续的。
