我刚参加了恒大地产的三试，面试官只让我做了个自我介绍，然后又说会经常加班问是否介意，然后就让我走了 通过的几率挺大的，你前面表现的都不错，不用担心你的面试结果。1、面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。2、在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。3、面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。4、招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。
面试官问“愿不愿意加班”职场菜鸟应该怎么回答
面试官问我能不能接受加班，我说加班。都是小意思啦，之前那家公司经常加班到凌晨1点。这样的回答合适吗 你应该自信地说，我不需要加班，靠加班来完成工作，不是一个称职的员工。这样你被录取的机会大很多。
面试时候，面试官问如何看待加班，该如何回答？首先，你得了解面试官为什么会这样问？1.想了解你的语言组织、思维逻辑能力。2.潜台词1：我们公司经常加班。。
面试的时候如果面试官问你喜不喜欢加班，你会怎么回答？你觉得这公司怎么样？ 首先表示对该公司的肯定（如果公司不好，你也不会投简历啦～），相信公司是一个重视高效率的公司，然后说自己也是一个注重效率的人，对自己的要求是尽可能的提高工作效率，。
如果你去面试的时候面试官问你介不介意和男上司出差，你会怎么说？ 要是我就会直接确定一点，出差对公当然无所谓，但很大一部分问的人都是试探性的看能不能睡你。我以前合作…
面试官问你是否接受加班时，你会怎么回答？ 对于这个问题的回答，既不能为了得到工作一味地给予承诺，也不能一听到加班就开始反感，还是需要理性地对待这个问题。首先就是千万不要为了得到一份offer而给予无限承诺。现在的就业市场竞争确实很激烈，所以很多人在面试的过程中，为了能得到心仪的offer，给面试官留下好印象，就会对加班的问题给予超出自己能力的承诺。但这其实是对自己和公司都不负责任的一种行为。即使你因为虚假的承诺拿到了offer，入职之后也会因为不适应公司的节奏和压力而感到很痛苦。所以在听到这个问题的时候，不妨先问一下面试官公司的加班频率和原因，然后根据自己的实际情况和真实的承受能力给予回复，而不是一味地承诺自己很能吃苦。其次就是要用平常心看待这个问题。也许面试官在提问的时候，并不一定意味着公司的加班很多，只是想试探一下应聘者的工作态度。而且现在的社会，客观地说，除了一些国企和事业单位，大多数的公司都不可能从来不加班的。如果是初入职场的年轻人，还没有家庭的负担时，获得成长的机会比舒服安逸还是更为重要一些。适度地加班，只要能真正地获得工作能力和技能的提升，没有那么可怕。钱多事少离家近，对于大部分普通人而言是鱼和熊掌，不可兼得的。所以还是要客观。
面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答？ 在面试的时候遇到面试官询问“如何看待加班”的问题时，我们需要清楚面试官问这个问题的目的是什么再来做…
当面试官问你期待的工资是多少时，你该怎么回答才好呢？ 我感觉一个不敢给自己开价的应聘者，应该能力也平平吧！不过工资开价最好不要漫无边际的要，最好切合实际…
面试官问你：能接受加班吗 用人单位在招聘员工的时候，虽然该职位不一定会经常加班，但用人单位还是希望求职者能够配合公司的需要，在必要加班的情况下，能够做出一定的牺牲。因此，“你如何看待加班”这个面试问题经常会被问起。HR想知道什么？你是不是听话，是否为了工作可以牺牲自己的利益。事实上，需要牺牲自己利益的不仅仅是加班一件事，但加班却是最容易测试你的问题。最虚伪的回答：我不介意加班，无所谓。你确定你能做到？如果你做不到就不要这么说。面试官几乎可以确定你做不到。最时尚的回答：我会在工作时间内尽量完成工作。如果需要还是愿意加班。这是曾经很流行的一个答案，但是久经沙场的面试官们一听就知道你不是听话的那种，你不喜欢加班，你准备好了答案来敷衍他们。事实上，关于你是否愿意加班这个问题，HR最想知道的问题是1.遇到工作与生活的冲突时，如何权衡，如何处理。2.对工作的态度。3.思考问题的方式。可供选择的回答回答一：如果真是非完成不可的工作，那我就会加班。我认为，休假日也不一定就该不闻不问地休息。连休假日都需要加班的话，说明所从事的工作一定是相当充实的。只要是有意义的工作，与其昏昏然地享受休假，不如高高兴兴地来加班。不只局限于。
