劳动合同过期很久了，现在不想干了，还用提前一个月打辞职才可以走吗 没有劳动合同的话，可以随时辞职。
劳动合同过期了 递交辞职报告是不是可以直接走了。不用提前三十天说。 如果合同期限已经到了，合同终止，可以不续订合同
劳动合同已经过期，想要辞职需要申请吗 向劳动局提出申请书面报告，用工合同是自由的，何况你的合同已经到期，在向该公司提出书面提交辞职报告书。
劳动合同到期了还需要打辞职报告吗 那要看合同的条款了，很多企业会写，如果没有特殊情况会自动默认延长合同
我与单位的劳动合同已过期，我打了辞职报告单位领导也批了当天我就离开了单位，现在单位把我的工资停发。 1、用人单位是在你的辞职报告上签有“同意该职工2013年8月16日离开单位”吗？如果没有，你离开单位不上班属于旷工行为。2、用人单位告诉你，辞职要继续上班满30天后办理手续才能走，是正确的。
以前签的劳动合同已经过期，但是保险还是交的，现在要辞职需要提前多久打辞职报告，要一个月吗？ 合同期结束后，单位继续用工，如果你接受，应该认为你们共同默认前合同效力的继续，就顺应前合同条款。如果你辞职，那么也要提前1个月通知的。
员工在劳动合同过期时提出辞职，单位让再干几天是否合理 答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同也是用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、处理劳动争议、稳定劳动关系的重要依据。
我要辞职，事业单位的，劳动合同已经过期几个月了。刚打电话给领导要
劳动合同中有提出要提前一个月打辞职报告，但是劳动合同到期之后还需要吗 你劳动合同到期了一两个月了，公司没有给你续签，你还在一直干活，那么问题来了：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。综合上面所述，主动权在你了
劳动合同过期了现在不想干了，提上辞职报告后可以直接走吗？ 劳动合同到期，没续签合同，合同终止。不需要写辞职报告。
