乙方因身体原因单方提出解除合同，甲方有义务支付经济补偿金吗？ 您好，因为劳动者个人原因身体不适主动离职，用人单位不用支付经济补偿金。
因乙方拖欠商铺租金(单方违约)甲方要解除合同该如何处理 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
我们公司的劳动合同里有一条写的是，未经公司同意，乙方单方提出解除劳动合同的我可以签合同吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
单位单方解除我的无固定期限劳动合同怎么办？
合同未履行，因与合同无关的原因导致甲方欲单方解除合同，请问若乙方不同意解除甲方应承担的违约责任有哪些？ 您好，得参照合同的约定
劳动合同上写乙方单方解除合同，需支付经济赔偿金合法吗 可以签2113，因为它是无效条款，5261相当于没有这条。《劳动合同法》只规定了两种4102情形需要向公司1653支付违约金：第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
用工单位单方解除合同 用工单位以减员增效单方解除劳动合同，我手里没有合同，因为单位更换派遣公司来维护他们的非法用工，虽然我连续工作7年，但是却拿不到合同，单位只给最后续签的2年合同！。
