去乡镇政府工作需要注意些什么？
乡镇如何开展信访“七大”行动
领导班子考核主要优点和不足？市直部门运行情况考核的情况汇报（一）市委政法委1、领导班子的主要特点和存在的不足主要特点：自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干创新，廉洁勤政。⑴坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到加强。⑵政法工作成效明显。主要不足：需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调。2、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足AA（副书记、维稳办主任）：政治立场坚定，敏感性强，敢于担当，处理突发事件的能力强，有基层工作和各岗位任职的经验，组织协调能力强，工作丝毫不懈怠，群众威信高，是主要领导的好帮手，为人心胸开朗、关心下属、清正廉明，是一个德能勤绩廉具佳的干部。主要不足：工作中有时要求过高过严，稍显急躁。3、副县级干部备用人选的主要特点和不足⑴BB（女，综合协调科科长）：文字和口头表达能力较强，组织协调综合能力较强，为人大气兼容，活泼开朗，作风正派，爱岗敬业，是网格化管理顶梁柱。主要不足：缺乏基层一线业务工作的经验。⑵CC（办公室主任）：政治上清醒，组织协调能力较强，团结同志有凝聚力，公私分明，廉洁自律。主要不足：工作激情需加强，理论功底不够深厚，作用发挥不强。⑶DD。
县委群众工作部是干什么的，都是什么权利，部长什么级别？ 相当于政府的信访2113局，不过群5261众工作部4102是县委领导下的。主要1653职责有：（一）贯内彻落实党中容央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府关于信访工作的方针、政策和规定。（二）处理人民群众向县委、县政府及其领导同志的来信，接待到县委、县政府上访的群众。（三）承办党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府领导同志批示交办的信访事项。（四）对紧急重大的信访问题和跨地区、跨部门的信访问题，进行查办或协调处理。（五）向有关乡镇和部门转办、立案交办和督促检查来信来访问题，并审查处理结果；对县领导批示和上级机关交办的信访问题，搞好处理结果的反馈。（六）综合分析、调查研究人民群众来信来访反映的情况和问题，及时向县委、县政府领导反映，并提出解决的意见或建议。（七）指导各乡镇、县直各部门的信访工作部长的级别：正科级
如何加强乡镇党委自身建设 思想政2113治建设是领导班子建设的核5261心和灵魂，也是党的执政能力建设4102的重要内容和首1653要任务。当前，新的形势对乡镇领导班子思想政治建设提出了新的更高的要求，加强乡镇领导班子思想政治建设是一项重要而又紧迫的任务。如何进一步加强乡镇领导班子思想政治建设，笔者认为要从坚持五个突出、健全五种机制方面着力。一、突出责任落实，健全责任机制。实行领导班子思想政治建设目标管理，是保证思想政治建设上水平的有效措施，要科学制定领导班子思想政治素质目标，根据党在不同历史时期对思想政治建设的新要求，明确思想政治建设的年度目标，细化分解目标任务，签订对乡镇党委考核的目标责任状。乡镇党委书记要切实履行第一责任人的职责，把思想政治建设作为年度工作述职的重要内容，思想政治建设工作的效果作为考核奖惩的重要依据。研究制定符合时代要求的领导班子思想政治素质评价标准，既要立足现实，又要着眼长远；既要提出原则性要求，又要做出具体翔实的规定。要通过思想政治素质评价标准的建立，引导各级领导干部自觉按照思想政治素质标准规范自己的行为，引导领导干部树立正确的政绩观，把思想统一到树立和落实科学发展观上来，自觉加强思想政治。
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领导干部驻点普遍直接联系群众工作以什么为中心
