7月22日，由新都区人社局、广汉市人社局联合举办的“成德眉资（新都-广汉）”人力资源协同发展民营企业招聘会在新都区人力资源市场盛大举行，这是我局全面贯彻省委“一干多支”发展战略，推动成德眉资人力资源同城发展的重要举措，也是支持民营企业等各类企业复产达产、落实“六稳六保”的重要活动。
此次招聘会共组织包括中国航发成都发动机有限公司、成都新都苏宁易购商业管理有限公司、北京同仁堂（四川）健康药业有限公司等企业在内的112家企业参与。其中，广汉市人社局、新都区退役军人事务局带来京东物流集团西南智能运营结算中心、四川采乐士涂料有限公司等28家企业，提供总经理助理、市场策划、打磨工、普工、销售等600余个工种，3500余个职位。进场求职1600余人次，600余人与企业达成意向性协议。现场还设立政策咨询服务专区，为求职者和用人单位提供就业创业、社会保险、劳动仲裁等咨询服务，发放各类宣传资料2000余份。
随着疫情好转，企业复产达产、“六稳六保”成为就业工作的重中之重，新都区人社局充分发挥区域优势，携手广汉市人社局不断拓展合作领域空间深度和广度，积极推动两地人力资源服务高质量发展。
一是凝聚合作共识。6月，新都区人社局与广汉市人社局签订了对口合作框架协议，在技能人才培养同城合作、求职招聘信息同城共享等11个方面达成合作协议，大力推动两地活动共办、资源共享、队伍共建，以期为企业和劳动者提供更精准、更贴心、更优质的服务。
二是共建招聘平台。线上线下联动，建立网站互链，同步收集、发布企业用工信息和求职者信息，适时联合举办各类主题招聘会，着力推动人才供求信息互联互通、实时共享，为两地劳动者自由流动搭建平台。
三是共享公共服务。积极探索就业失业登记证件通用、联动互认等举措，推动公共就业创业服务资源共享，探索培训学校互认合作，加强培训内容、项目等多方面交流，为劳动者提供公平普惠的就业创业服务。
