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劳动合同中,综合计算工时工作制与标准工时制有什么区别? 标准工时工作制度立法过程

2021-03-11知识4

什么是标准工时,标准工时制有什么要求标准工时制也称为标准工作制,是由立法确定每天中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时。

看了综合工时制度,还是有点不明白!综合工时制度是以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度 1 综合工时制度每天也上8小时?。

劳动合同中,综合计算工时工作制与标准工时制有什么区别? 标准工时工作制度立法过程

什么是标准工时制度? 标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,。

最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的() A.工时制度 B.休假制度 C.休息制度 参考答案:A,B,C,D解析:最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等。

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什么是制度的形式,工时制度的形式,工作时间制度? 根据你的问题解答如下,工时是指劳动者根据劳动合同的规定,为履行劳动义务而从事劳动的时间。我国为保护劳动者的身心健康,通过立法的形式规定劳动者为履行劳动义务而从事。

#标准工时工作制度立法过程

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